Referent für Qualität - Inorganics (all genders)

Job description

Referent für Qualität - Inorganics (all genders)

Íhre Aufgaben

Sie leiten Projekte im Rahmen der Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung innerhalb der Abteilung LS-OII-QI wie z. B. Methodenvalidierungen, Stabilitätsstudien, data-integrity-Themen und andere Untersuchungen zur Qualität von anorganischen und organischen Produkten. Dabei arbeiten Sie sowohl selbstständig als auch mit wechselnden Teams aus Chemielaboranten, Laborleitern und Qualitätsmanagern.

Mit Ihrem ausgeprägten Qualitätsverständnis und in Zusammenarbeit mit Labor und Produktion stellen Sie die Einhaltung der GMP-Regularien bei regulierten Produkten sicher. Bei der Planung von Changes und der Bearbeitung von Abweichungen erkennen Sie Qualitätsrisiken und suchen nach Möglichkeiten diese zu beherrschen sowie zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen beizutragen. Sie bewerten, interpretieren und präsentieren komplexe Untersuchungsergebnisse und kommunizieren sowohl mit internen Partnern als auch mit Kunden.

 

Wer Sie sind

·  Hochschulabschluß mit Promotion in Chemie (oder vergleichbar),
·  Sehr gute Kenntnisse der analytischen Chemie,
·  Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und GMP-Kenntnisse,
·  Vorkenntnisse mit und Interesse an elektronischer Datenverarbeitung,
·  Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und großes Engagement.
·  Kundenorientierung und unternehmerisches Denken,
·  Organisationstalent sowie Führungs- und Sozialkompetenz,
·  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
·  Sehr gute Deutschkenntnisse zur reibungslosen Interaktion mit deutschsprachigen Teams.

Stellenanforderungsnummer: 195398

Standort: Darmstadt

Berufserfahrung: B - Abgeschlossenes Hochschulstudium (<1 Jahr Beru

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
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