Business Partner Comptabilité f/h

Description de l'offre

Business Partner Comptabilité f/h

Votre rôle :

 

En tant que Business Partner Comptabilité dans un centre de service partagé global, vous serez l’interlocuteur principal du Directeur Financier et des autres interlocuteurs locaux pour des entités européennes du Groupe. Vous serez responsable des états financiers de ces entités et serez garant du respect des règlementations locales et des politiques Groupe. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les autres départements du centre de service partagé ainsi qu’avec les fonctions centrales du Groupe (Group Tax, Group Treasury…). Vous tiendrez informés vos Business Partners des principales évolutions financières des entités à votre charge, et prendrez la responsabilité d’activités spécifiques en accord avec le Directeur Financier et les autres Business Partners Comptabilité. Vous êtes également responsable de la coordination des audits financiers et contrôles fiscaux, et participerez à des projets dans différents rôles qui pourront vous être attribués.

 

Vous êtes :

 

• De formation supérieure en Finance et/ou école de commerce (Master, ESC...)

• 4 ans minimum d’expérience an cabinet d’audit type Big 4

• Solide expérience en IFRS et une bonne connaissance des processus comptables et financiers

• Expérience confirmée en analyse financière, communication et présentation de données

• Esprit d'équipe reconnu, vous êtes un facilitateur et savez prendre des décisions

• Flexible et prêt à vous déplacer dans le cadre de vos responsabilités

• Anglais et français courants indispensables

Numéro de demande de recrutement: 193285

Lieux: Molsheim

Expérience Professionnelle: D - Professionnel (4-9 ans)

Modèle de temps de travail: Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.