CONSULTANT(E) CONFIRME(E) REWARD H/F

Description de l'offre

CONSULTANT(E) CONFIRME(E) REWARD H/F

Acteur international majeur du conseil RH,  Mercer France aide ses clients à concevoir, mettre en œuvre et valoriser leur stratégie de ressources humaines. Concilier les attentes des salariés avec les objectifs et les impératifs financiers de l’entreprise, contribuer au dialogue avec les partenaires sociaux, proposer des solutions spécifiques collectives et individuelles sont pour les consultants de Mercer des objectifs permanents.

Au sein de Mercer France, l’équipe Career les accompagne dans l’analyse, l’optimisation de leurs politiques de rémunération en accord avec leurs besoins et les pratiques de marché.

Vous aimez l’environnement exigeant du conseil et vous confronter à de nouveaux défis ? Nous vous proposons d’évoluer dans une équipe performante et reconnue, à taille humaine, aux côtés de profils passionnés et dans une ambiance de travail agréable .

Vous serez plus précisément amené(e) à intervenir dans la vente et la réalisation opérationnelle de missions liées à :

Rémunération :

Rémunération des dirigeants, gouvernance

Compétitivité marché (benchmark), équité interne, égalité H/F
Définition de politique salariale, construction de structure de rémunération
Design et mise en œuvre de rémunération variable individuelle et collective
M&A : audit et harmonisation des structures de rémunération

Classification des emplois selon la méthodologie Mercer IPE ou méthodologie sur mesure

Management de la performance / Développement RH :
Management du cycle de la performance, outils de salary & people review
Définition de parcours de carrière et trajectoires professionnelles

Vos missions :

·      Accompagner les Directions des Ressources Humaines sur l’ensemble de ces sujets
·  Concevoir, présenter et vendre les solutions Career à forte valeur ajoutée à travers une approche méthodique et structurée
·  Répondre aux appels d’offres
·  Identifier les nouveaux besoins clients et créer/détecter des opportunités
·  Fidéliser les clients et construire une relation de confiance dans la durée
·      Assurer efficacement la réalisation et le suivi des missions
·  Animer des réunions et des formations clients
·      S’investir activement dans les activités du réseau (cross-business France et international)

De formation supérieure : grande école de commerce ou d’ingénieurs, Master 2 RH ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur les sujets C&B et démontrez :

·  Une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
·  Esprit collaboratif++
·  Capacité à fidéliser et rassurer le client
·  Des connaissances techniques (classification, gestion des compétences, structures de rémunération…)
·  Gestion de projets
·  Ouverture d’esprit, agilité, rapidité intellectuelle
·  Sens de l’organisation très développé
·  Forte capacité de travail
·  Autonomie, réactivité
·  Maîtrise d’Excel (Macros)
·  Anglais courant indispensable