Responsable Paie – mission part time

Description de l'offre

MISSION

Vos missions principales sont :

• Manager et coordonner l’activité d’une équipe de gestionnaires Administration du Personnel / Paie,
  
• Garantir la conformité, l’harmonisation et l’application des règles de paie et d’administration du personnel,
  
• Piloter les outils SIRH Paie et GTA, assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des données RH,
  
• Analyser les dysfonctionnements, conduire les projets d’amélioration continue et garantir la conformité des paramétrages réglementaires,
  
• Suivre et faire évoluer les indicateurs de performance du service : fiabilité des paies, respect des délais, conformité et satisfaction des clients internes,
  
• Accompagner les Directions, managers et équipes RH dans l’identification de leurs besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées.
  
  
  

Profil recherché

PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans des environnements multi-sites et complexes.

Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe.

Vous maîtrisez impérativement ADP Decidium ainsi que l’ensemble des processus de paie, de gestion des temps et des déclarations sociales.

Votre leadership, votre capacité à fédérer dans des environnements matriciels, votre sens de l’organisation et votre orientation clients vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes exigeants et en transformation.

À propos de Matches - Search & Transition

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, groupe international multi-sites, un Responsable Paie en management de transition, dans le cadre d'une