Stage - Chef de Secteur Junior Région parisienne (H/F)

Description de l'offre

Stage - Chef de Secteur Junior (H/F)
Mars Chocolat 
Janvier  2017– Région Parisienne

Le Groupe Mars est une entreprise familiale, non cotée en bourse et créée en 1911. Il est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire. Ses 6 segments d’activité que sont les Aliments préparés pour animaux de compagnie, le Chocolat, les Chewing-gums et la confiserie de sucre, l’Alimentation générale, les Boissons et Symbioscience, ont généré en 2013 un chiffre d’affaires de + de 33 milliards de $. Forts de nos valeurs familiales, nous faisons vivre au quotidien les 5 Principes qui nous animent: la Qualité, la Responsabilité, la Mutualité, l’Efficacité et la Liberté. Mars vous propose de découvrir un état d’esprit et une manière de travailler que partagent déjà plus de 72 000 collaborateurs à travers 74 pays. En France, le Groupe Mars est représenté par les sociétés Mars Petcare&Food, Mars Chocolat, Royal Canin, Wrigley et Mars Drinks. 

Objectifs du poste/Organisation

1) Dans le cadre des accords centrales nationaux et régionaux, le chef de secteur junior contribue à developper le CA de ses magasins et sa PDM sur son secteur par la négociation et la mise en œuvre des plans d’ activités définis.

2°) Il saisit toutes les opportunités commerciales locales lui permettant de développer du CA additionnel sur son secteur.

3°) Il se développe en apprenant le métier de chef de secteur en relation directe avec sa formation  et il valorise l’ expérience Mars auprès de son école en étant modèle et prescripteur.

Responsabilités clés

1°) Il assure la présence permanente de nos marques en linéraire, veille à leur visibilité et en parallèle il optimise le plan promotionnel en négociant les volumes et les emplacements de revente à travers toutes les opportunités clients.

2°) Il négocie la démultiplication de nos références hors rayon via une stratégie cross merchandising (outils, emplacements, références adéquates).

3°) Il engage ses clients via des plans d’ affaires annuels de croissance sur l’ ensemble des 3 catégories.

4°) Il pilote son business via ses outils internes (Panel CA – PDM dialogue, Leviers avec Statigest et intranet) et vient en renfort éventuel du reste de son équipe en op commando.

5°) Il s’ assure du bon reporting interne sur ses résultats et informations clients.
 

Contexte et Périmètre

- Portefeuille clients : 30 Supermarchés

- 3 domaines d’ activités : Confiserie de Chocolat - Biscuits, Chocolats saisonniers et Glace

- 5 visites / jour en moyenne

 

Profil recherché :

1. Diplômes et qualifications professionnelles :
- Ecole Superieure de Commerce
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, Messagerie Mail…)
- Titulaire du permis B

2. Connaissances/Expérience
- Expérience ou connaissance de l’ univers de la grande distribution fortement souhaitée
- Gout  pour les activités variées et contraintes physiques

Pour postuler, envoyer Cv et lettre de motivation

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