Mission Responsable Category Rayon - Mars Chocolat F/H

Description de l'offre

Responsable Category Rayon F/H
Mars Chocolat (Haguenau)
CDD de 8 mois

 

Cette offre d'emploi est destinée aux profils expérimentés (3/4ans d'expériences après l'obtention du diplôme).

 

Une expérience mutuellement enrichissante.

Rejoignez-nous...Poursuivez vos ambitions et venez contribuer à une ambition d'entreprise qui va bien au-delà de l’atteinte de nos objectifs financiers à court terme. Telle est la philosophie de Mars. Et l'opportunité que nous offrons à chacun de nos Associés. L’opportunité unique de donner du sens à ses actions, de les inscrire dans une démarche mutuelle qui génère des bénéfices durables pour la planète et les générations futures.  Ceci est l’assurance d’un travail stimulant, motivant et très responsabilisant. Nous vous donnons les moyens d’accomplir votre mission, en collaborant avec de nombreux autres associés talentueux désireux d’atteindre et de dépasser leurs objectifs. Construisez-vous une carrière passionnante avec nous et réinventer chaque jour notre business, afin de le rendre toujours plus durable et responsable

Parce-qu'il ne s'agit jamais de l’affaire que d’une seule personne, d’un unique projet ou d’une seule de nos marques. Il s’agit surtout de votre capacité à saisir toutes les opportunités qui se présenteront à vous afin d’assurer une mutualité de bénéfices durables. C’est avant tout une histoire d’idées innovantes portées avec conviction. Soyez prêt à prendre des risques, car la perspective de succès nous rendra tous gagnants. C’est ce mélange d'ambitions de performance et de croissance couplées à des valeurs fortes qui font de Mars un lieu de travail  unique. Et c’est pourquoi travailler chez Mars, c’est bien plus qu’un job !

Mars est l’un des leaders mondiaux de l’agro-alimentaire. L'entreprise comprend six segments d’activité que sont les Aliments préparés pour animaux de compagnie, le Chocolat, les Chewing-gums et la confiserie de sucre, l’Alimentation générale, les Boissons et Symbioscience. L'ensemble de ces activités  génèrent un chiffre d’affaires  de plus de 33 milliards de dollars, et comptent plus de 75 000 Associés dans le monde qui mettent les Principes en action pour faire la différence à l’égard des hommes et de la planète au travers de leur performance.

 

OBJECTIF DU POSTE :   
Au sein de l’équipe Category, le titulaire de ce poste définit la meilleure stratégie de croissance du rayon (assortiment et merchandising) pour Mars chocolat France sur la catégorie “chocolat” et s’assure, avec son équipe, de son exécution par les différentes parties prenantes. Il intervient sur l’ensemble des réseaux travaillés par Mars : hors domicile Proxi, HD et GMS. 
Plus généralement,  le responsable category rayon doit aussi développer une vision globale du marché de la confiserie, dans le but d’identifier des axes prioritaires de développement pour la catégorie, englobés dans la vision catégorielle. 

Responsabilités clefs :
Management et développement de 2 associés :
•    Est garant du recrutement, de l’engagement, de la formation et du développement du category manager rayon et du spécialiste catégorie. 

Responsable de la stratégie rayon :
•    Sur base d’analyses approfondies (Nielsen et ad’hoc) propose une stratégie gagnante pour le fond de rayon via le levier assortiment (gestion de gamme, innovations) et le levier merchandising (démarche merchandising, planogramme cible, virtual shelf).
•    Définit les critères de succès de la stratégie Perfect store en rayon.
•    Est garant des guidelines rayon (assort et merchandising) sur l’ensemble des circuits : avec son équipe, fixe les guidelines, forme les catmans enseigne et valide les plans définitifs. 
•    Pilote le sujet transformationnel Blockbusters.

Responsable du plan rayon Mars Chocolat France et de son pilotage :
•    Est responsable du chiffrage du plan annuel rayon et du suivi périodique dans le cadre du process S&OP+ & Business Unit review.
•    Définit et fiabilise les outils de pilotage et de projection (tels que SOG DV, Nielsen merch).

Vision catégorielle et revente :
•    Avec son équipe, et en partenariat avec CMI et des catmans réseaux/enseignes, produit une analyse complète et projective de la categorie et des leviers rayon pour les bilans catégoriels.
•    En partenariat avec le Directeur Enseignes référent et les catmans réseaux, leade l’écriture et la présentation de l’histoire catégorielle et du package de revente pour les clients en juin/septembre.
•    Avec CMI et les équipes Wrigley participe à la mise à jour et le déploiement de la vision catégorielle confectionary. 

Pilotage et animation – temps forts :
•    Avec son équipe, s’assure de l’utilisation optimale des moyens de revente (ex. habillage rayon) et de leur retour sur investissement.
•    Avec son équipe co-anime le lancement des nouveaux produits (tracking innos, newsletter…) et développe les outils liés aux lancements à destination des ventes siège et terrain (argumentaire, réponses aux objections, objectivation …).
•    Est garant de l’efficacité des groupes de travail dans le cadre de mouvements importants d’assortiment.

 

Collaboration :
•    Est garant de la connaissance et des best practices rayon en interne et auprès des équipes européennes customer marketing.
•    Avec son équipe, accompagne les équipes Ventes dans leur connaissance et utilisation des outils de connaissance et pilotage assortiment et merch (PQA, assortman, statigest merch etc).  
•    Accompagne 3 x par an les catmans enseigne ou Directeur d’enseignes sur des RDV clés.  

PROFIL :
1. Diplômes et qualifications professionnelles :
Bac + 5, Ecole de commerce ou équivalent universitaire
Maîtrise de l’anglais « business »

2. Connaissances/Expérience
Expérience catégorie management ou stratégie indispensable
Capacité à communiquer et à engager des équipes larges et multifonctionnelles
Fort goût pour l’analyse, capacité à exploiter le résultat des analyses en vue d’applications business opérationnelles
Expérience vente  (terrain ou national) est un plus

 

Compétences  :
Savoir motiver
Savoir commander 
Vision stratégique 
Savoir communiquer la vision des buts principaux
Savoir gérer les priorités
Avoir le sens des affaires

Compétences fonctionnelles : 
Compétences analytiques avancées
Sait exploiter le résultat des analyses en vue d’applications business opérationnelles
Analyse de la concurrence
Communication aux équipes de ventes et aux clients

 

 

Alors ce job est fait pour vous ? Envoyez votre candidature UNIQUEMENT à l'adresse suivante :