Offers “Mars”

20 days ago Mars

CPFR - Zona Norte

  • MEXICO

Job description



A mutually rewarding experience.

Work. Realize your ambitions. And realize there's more to being in business than just making a profit. That's the Mars philosophy. And the opportunity we offer every one of our Associates. An opportunity to take what you do and make it mean more for you, for those around you and for the planet. What you get here is challenging, interesting work. You get the tools you need to do a great job and you get to have the best possible people on your side to help you do it. And at the same time as getting to find ways to do business better today than we did it yesterday and driving a great career, you also get to build a more enlightened business and drive sustainability.

Because it's never just about a single person, a single project or a single brand. It's about how you can grab everything that's within your reach here and use it to pursue mutual, long-term gain. It's about having ideas. And ideals. Being prepared to risk failure because the promise of success means we'll all be a little better off. It's that mix of integrity and ambition that makes Mars such a special place to work. And why working here is always about more than just a job.

About Mars, Incorporated

Mars is a family-owned business with more than a century of history making diverse products and offering services for people and the pets people love. With almost $35 billion in sales, the company is a global business that produces some of the world's best-loved brands: M&M's®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN'S®, MARS DRINKS and COCOAVIA®. Mars also provides veterinary health services that include BANFIELD® Pet Hospitals, Blue Pearl®, VCA® and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire its more than 100,000 Associates to create value for all its partners and deliver growth they are proud of every day.

Job Purpose
Responsable de lograr una sinergia de manera directa con el cliente a través de la función de IN-PLANT que permita una mejora en planeación de demanda, abasto, dispersión de inventarios e identificación de oportunidades de sell-out. Todo lo anterior, para cumplir las expectativas de demanda para nuestros consumidores finales en cualquiera de nuestros clientes.

Key Responsibilities

COLABORACIÓN
a. Participar en la estrategia “Customer Engagement”, consolidando la relación con el área de Resurtido/Abasto de los clientes y compartir a la organización las necesidades, comentarios e información que surja de dicha relación.
b. Apoyar en la implementación de estrategias comerciales en el Punto de Venta: exhibiciones, drenado de excedentes, mínimos de exhibición, planeación de temporadas.
c. Garantizar la correcta implementación de catálogo por Tienda-Formato-Cliente
d. Monitorear la alineación del catálogo “Effem – Cliente”, para evitar afectaciones al Nivel de Servicio.
e. Lograr los objetivos de abasto del JBP (Plan de crecimiento) establecido por ambas empresas.
f. Evaluar y analizar los indicadores de desempeño del Cliente, experto en su metodología y manejo de la información.
g. Reportar y monitorear tendencias que impacten negativa o positivamente los inventarios y planeación del cliente.

PLANEACIÓN
a. Dar input al equipo de Demmand Planning en el forecast de las bases de Apolo (S&OP) de las cuentas que lleva el CPFR.
b. Definir métricas en común para alcanzar objetivos y metas en la cadena.

PRONÓSTICOS
a. Generar forecast colaborativo con el cliente.
b. Recomendar y comunicar ajustes en forecast.

ABASTO
a. Eficientar el proceso de reabasto y garantizar un óptimo nivel de inventario en Punto de Venta.
b. Asegurar el In stock (Abasto) adecuado en tiendas para evitar faltas de inventario (Out Of Stock).
c. Revisar dispersión de inventarios en combinaciones “artículo – tienda” y hacer las correcciones pertinentes para mantener niveles sanos considerando ventas, inventario en cadena y objetivos de días de inventario.
d. Analizar y sugerir propuestas para las estrategias en sistema del cliente y asegurar el abasto de acuerdo a los objetivos de Inventarios.
e. Mejorar los indicadores de abasto (instock, días de inventarios, y servicio de los clientes)
f. Desarrollar estrategias de abasto que permitan la optimización de inventarios del cliente (cumpliendo objetivos de abasto días de inventario).
g. Desarrollar estrategias de abasto que permitan la capitalización de iniciativas de la compañía (temporadas, exhibiciones, descuentos, etc.).

Job Description
• Acuerdo de confidencialidad y resolución de controversias con el cliente.
• Realización de Scorecard para dar seguimiento a las métricas de la cadena.
• Trabajo estrecho con CSR para la mejora de nivel de servicio y optimización de la cadena de suministro.
• Trabajo colaborativo con el área de resurtido/abasto de los clientes (reuniones de revisión de negocio periódicas).
• Benchmark entre los distintos CPFR’s del cliente.
• Revisión cada periodo de S&OP junto con Demmand Planning.
• CPFR y cliente comparten pronósticos de demanda e identifican excepciones.
• Trabajo estrecho con CBD para el seguimiento del negocio y capitalización de oportunidades de sell-out, catálogo, exhibiciones y promociones comerciales.
• Interacción con el departamento de Compras-Cliente en la comunicación de los planes de abasto, la negociación comercial no está dentro del alcance del CPFR.
• Alineación con los equipos de Supply Planning para visibilidad de demanda para mitigar riesgos y alinear prioridades de surtido.

Qualifications
Education: Ingeniería industrial, negocios, administración o afín.
Manejo de Excel avanzado (uso de tablas dinámicas, filtros, búsquedas, formulaciones)
Elaboración de presentaciones en Power Point
Knowledge / Experience:
• Conocimientos de Cadena de Suministro.
• Conocimiento de Logística.
• Conocimiento de elaboración de pronósticos.

Functional Competencies & Technical Skills
• Planeación
• Análisis
• Enfoque a resultados
• Conocimiento de supply chain y logística

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.