Chef d'équipe en Production - Mars Wrigley Confectionery - F/M

Description de l'offre

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR MARS ?

Chez Mars, nous sommes unis par une vision inspirante. Nous formons une grande famille grâce aux liens forts qui nous unissent et à nos 5 principes que sont la Qualité, l’Efficacité, la Responsabilité, la Mutualité et la Liberté. Nous sommes fiers de faire du business différemment, tout en permettant à nos Associés d'apprendre, de grandir, de rêver et de se développer d'une façon unique en son genre.

Travailler chez Mars, c’est concrétiser ses ambitions et comprendre qu’une entreprise, c’est bien plus que des profits. Travailler chez Mars, c’est l’opportunité de pleinement s’investir, de donner du sens à son travail et d’agir en faveur des communautés et de la planète. Ce qui vous attend chez Mars, c’est un travail passionnant et stimulant. Mais pas seulement … Vous travaillerez avec des équipes conviviales et talentueuses et serez encouragé à prendre des responsabilités et à vous développer pour tracer les lignes d’une grande carrière !

Depuis 5 ans, Mars se hisse sur le podium des entreprises françaises où il fait bon travailler (selon l’Institut Great Place to Work®).

Découvrez en images, l'histoire du Groupe Mars :

https://www.facebook.com/MarsFranceRH/videos/1121836971244810/

Chef d'équipe en Production (H/F)

Mars Wrigley Confectionery

« Chez Mars, vous allez grandir et vous développer au-delà de ce que vous pouvez imaginer. »

Contrat : CDI
Localisation : Haguenau (siège de Mars Wrigley Confectionery), 25 min de Strasbourg
Profil : Diplomé d’une école d’ingénieur technique ou généraliste, vous avez eu une expérience en production comprenant de la gestion d'équipe

Equipe : Rejoignez la plus grosse usine M&Ms d'Europe! Vous serez au coeur de la production en tant que manager d'équipe. Ce poste véritable tremplin dans notre organisation pourra vous amener sur d'autres fonctions internes.

Votre mission:

Affecté à un cycle de travail correspondant à un fonctionnement de l’usine 24h/24, vous êtes responsable de la gestion et de l’animation d’une équipe d’environ 20 Associés (opérateurs de production et technicien) couvrant 8h de production quotidien.

Vous contribuez à travers le management d’une équipe d’environ 20 associés aux delivery des résultats opérationnels quotidiens (Sécurité, Qualité, Production et Productivité).

En tant que manager, vous êtes aussi le leader du développement et de l’engagement de son équipe au quotidien dans le respect de nos process de travails.

Vous travaillez en horaires 5x8

Vos responsabilités clés:

Vous aurez pour principales responsabilités lors d'un cycle de travail :

·  D’assurer l’intégrité du produit, des assets et des associés (collaborateurs).
·  D’engager tous ses associés dans la stratégie du site, d’engager et de développer ses associés en lien avec leurs souhaits d’évolution.
·  Exécuter et contrôler avec rigueur l’ensemble des processus standards établis.
·  Garantir l’utilisation optimale des assets en ligne avec les 5 principes.

Sécurité, Hygiène, Environnement, Energie, Qualité et Sécurité alimentaire:

·  Appliquer et faire appliquer avec rigueur les processus et les procédures standards établies.
·  Garantir l’integrité de données exploitées par les services supports
·  Analyser immédiatement les incidents et mettre en œuvre des actions correctives court terme.
·  Assurer le blocage des produits finis ou matière premières non conformes aux standards.
·  Informer de la remontée et le suivi des actions d’amélioration du processus ou des équipements.

Production et Productivité

·  S’assurer de l’atteinte de cibles opérationnelles définis dans son équipe
·  Appliquer et Faire Appliquer avec rigueur des processus et des procédures standards établis. (FMOS, Process Confirmation, S&S, …)
·  Faire Réaliser rigoureusement les préventifs et de l’émission des avis de travail
·  Garantir le respect des standards de gestion de flux matériaux (KANBAN) et de la précision des inventaires intermédiaires
·  Contribuer à la Schedule de production avec le scheduler
·  Assurer la mise à jour des boards et indicateurs de son équipe.
·  Informer de la remontée et le suivi des actions d’amélioration continu du processus ou des équipements.

Management & Associés

·  Assurer le développement des compétences fonctionnelles de ses associés, leur développpement personnel, et la culture d'entreprise
·  Développer un environnement qui drive l’engagement de son équipe
·  Anticiper et faire une recommandation sur les besoins de compétences futurs de l’organisation
·  Etre responsable du staffing de son équipe et de sa correspondance au standard établis. (gestion des absences …)
·  Assurer la descente/remontée d’informations auprès de son équipe

Business

·  Prendre des décisions de qualité au sein de son équipe en lien avec les objectifs Business et d’équipe
·  Etre Informé annuellement des OGSM de l’entité Mars Chocolat Global, Europe, France et Usine ; suivre les KPIs Usine de chaque période couvrant tous nos indicateurs de performance partagé avec le business

Ce rôle est-il fait pour vous? Répondez aux questions suivantes:

·  Diplomé(e) d’une école d’ingénieur technique ou généraliste (Bac +5) et/ou Master (Bac + 5) de l’université, vous justifiez d'une expérience en production d'au moins 3 ans; ou vous êtes diplomé(e) d’un Bac +2 avec une forte expérience en milieu industriel et animation d’équipe
·  Avoir eu une expérience en management d'équipe est un plus.
·  Vous connaissez des process de Basic, Formation, IE, Lean et Maintenance
·  Vous maitrisez des outils informatiques (MS Office, Web …)
·  Vous avez un anglais opérationnel.

Envoyez-nous votre candidature directement via notre site carrière.
Si votre candidature est retenue, un membre de notre équipe Talent Acquisition vous invitera à un premier entretien via Skype ou par téléphone.

Grow Beyond !
Chez Mars le développement et la formation de nos Associés est au coeur de nos priorités. Avec l'accompagnement de votre Manager et de toute l'équipe, ce poste est un rôle tremplin qui peut vous permettre d'évoluer sur d'autres poste au sein de la fonction Supply, en usine ou en bureau. Il n'y a pas de parcours type chez Mars, à vous d'écrire votre carrière !

Job Segment: Social Media, Recruiting, Marketing, Human Resources