Chef d'équipe en production - Mars Petcare (H/F)

Description de l'offre

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR MARS ?

Chez Mars, nous sommes unis par une vision inspirante. Nous formons une grande famille grâce aux liens forts qui nous unissent et à nos 5 principes que sont la Qualité, l’Efficacité, la Responsabilité, la Mutualité et la Liberté. Nous sommes fiers de faire du business différemment, tout en permettant à nos Associés d'apprendre, de grandir, de rêver et de se développer d'une façon unique en son genre.

Travailler chez Mars, c’est concrétiser ses ambitions et comprendre qu’une entreprise, c’est bien plus que des profits. Travailler chez Mars, c’est l’opportunité de pleinement s’investir, de donner du sens à son travail et d’agir en faveur des communautés et de la planète. Ce qui vous attend chez Mars, c’est un travail passionnant et stimulant. Mais pas seulement … Vous travaillerez avec des équipes conviviales et talentueuses et serez encouragé à prendre des responsabilités et à vous développer pour tracer les lignes d’une grande carrière !

Depuis 5 ans, Mars se hisse sur le podium des entreprises françaises où il fait bon travailler (selon l’Institut Great Place to Work®).

Découvrez en images, l'histoire du Groupe Mars :

https://www.facebook.com/MarsFranceRH/videos/1121836971244810/

Chef d'équipe en production (H/F)

Mars Petcare

« Chez Mars, vous allez grandir et vous développer au-delà de ce que vous pouvez imaginer. »

Contrat : CDI
Localisation : Saint Denis de l'Hotel (siège de Mars Petcare & Food), 30 minutes d'Orléans
Profil : Ingénieur, avec une expérience en usine incluant une expérience en animation de groupe / management d'équipe

Equipe : Au sein de l'usine Mars Petcare, vous managez une équipe de 20 personnes

Poste en usine en 6x8

Votre mission:

En tant que Responsable d’Equipe de Production, vous gérez l’activité des ateliers de production du Goods-In au Goods-Out dans le respect des exigences de performances et des standards.

Vous assurez l’encadrement et l’efficacité d’un atelier de production ainsi que la mise en place des compétences nécessaires, pour cela vous êtes en charge de 20 opérateurs de production.

Vos responsabilités clés:

Communication :

·  Anime les process lors d’équipe de production, challenge et coordonne les actions.
·  Organise des réunions dans son atelier pour forger une atmosphère positive et constructive.
·  Coach régulièrement les opérateurs de son atelier.
·  Assure les rituels de communications aux équipes.
·  Partage avec tous les services supports afin d’atteindre les objectifs de son atelier

Analyse :

·  Analyse tous les indicateurs de son atelier et prend des mesures en concertation avec les services supports et relais d’amélioration.
·  Prend les décisions en partageant avec les associés lors des équipes de production pour toutes actions nécessaires au bon fonctionnement des lignes.

Sécurité / Environnement :

·  S’assure du respect et de l’application des règles de sécurité et environnementales
·  Participe à l’analyse de tous les soins de son équipe.

Améliorations :

·  Challenge et soutien les actions d’améliorations.
·  Est force de proposition dans l’amélioration des fonctionnements inter-équipes et/ou atelier

Formation / Développement :

·  Participe au programme de formation des associés de son atelier
·  Est garant dans son équipe et/ou atelier du programme des compétences à développer
·  Explique l’organisation et les objectifs aux nouveaux opérateurs et intérimaires.
·  Développe l’autonomie des associés dans son équipe et/ou atelier
·  Définit les objectifs individuels et les plans de développement de l’ensemble des associés de son atelier

Ce rôle est-il fait pour vous? Répondez aux questions suivantes:

·  Vous avez une formation d'Ingénieur, complétée de 3 à 4 ans d’expérience en usine.
·  Vous avez une expérience réussie dans l'animation de groupe, ainsi qu'idéalement une première expérience dans le management d’équipe
·  Vous maitrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, Powerpoint , Atlas…)
·  Vous avez un bon niveau d'anglais
·  Vous avez du courage managériale, vous savez écouter, motiver, déleopper les compétences des autres, et prendre des décisions

Envoyez-nous votre candidature directement via notre site carrière.
Si votre candidature est retenue, un membre de notre équipe Talent Acquisition vous invitera à un premier entretien via Skype ou par téléphone.

Grow Beyond !
Chez Mars le développement et la formation de nos Associés est au coeur de nos priorités. Vous serez accompagné lors de votre prise de poste. Puis avec l'accompagnement de votre Manager, de votre équipe, et de notre plan de formation, ce poste peut vous permettre d'évoluer sur d'autres fonctions, notamment en supply (ingénieur projet, ingénieur industriel, logistique etc), en France ou à l'étranger.

Il n'y a pas de parcours type chez Mars, à vous d'écrire votre carrière !

Job Segment: Social Media, Recruiting, Marketing, Human Resources