Chargé(e) de recrutement Junior - Mars France - H/F

Description de l'offre

Chargé(e) de recrutement Junior – postes vente - H/F

CDD de janvier à juin 2017

localisations possibles : Paris, Orléans, Strasbourg ou Montpellier

 

CONTEXTE :

Le recrutement est l’un des process RH fondateurs pour contribuer à la performance et au développement de notre entreprise.

 

Dans un contexte croissant de « guerre des Talents », l’équipe de recrutement cross-segments France recherche un(e) Chargée de recrutement, pour dénicher les futures pépites Mars et répondre aux besoins de nos 5 segments : Mars Chocolat, Mars Petcare & Food, Wrigley, Royal Canin et Mars Drinks.

 

VOUS INTEGREZ L’EQUIPE : RH Talent, avec un périmètre de responsabilité de recrutement pour les fonctions ventes Catégorie et Marketing cross-segments France.

MISSIONS :

·  Assurer et/ou coordonner l’activité des recrutements Promoteurs des Ventes, Attachés Commerciaux et autres postes Vente Non-Cadres (Chef de secteur / Formateur Terrain ...)
·  En tant que spécialiste sur ces métiers et ces profils, analyser la performance de recrutement, recommander et mettre en œuvre les plans d’action spécifiques pour l’amélioration continue du recrutement.
·  A ce même titre, participer à la montée en compétences des managers recruteurs.
·  En étroite collaboration avec le RRH, le Manager recruteurs et la Chargée de Communication Digitale : pilote les recrutements externes des postes de Promoteurs des Vente & ATC, et des autres postes Vente non cadre. Il/elle gère en autonomie l’ensemble du process de recrutement depuis la phase de sourcing jusqu’à la pré-sélection des meilleurs profils, animation de la phase finale de recrutement et participation au choix final. Il/elle est responsable de la qualité des debriefs des candidats et du reporting régulier sur l’avancement de chaque mission de recrutement.
·  Met en œuvre tous les moyens pour garantir vitesse et qualité des recrutements. S’investit dans toutes actions utiles à générer des CV Vente en nombre et qualité. Sur l’ensemble des postes qui lui sont confiés, alerte et propose des plans d’action versus les difficultés éventuelles liées à ses recrutements.
·  Travaille en collaboration avec la Chargée de communication digitale pour alimenter le vivier de candidats externes et internes, développe et anime un réseau d’écoles ciblées pour le sourcing des postes dont il / elle a la charge.
·  Assure le suivi de ses dossiers, le reporting de son activité et analyse les KPI’s sur son périmètre pour apporter les éléments d’analyse et de recommandation nécessaires. Il/elle gère également un suivi budgétaire des dépenses liées au recrutement de ses jobs (ex. Easyrecrue, région job, …)
·  Anime la formation Recruiting with Excellence pour les managers recruteurs. Apporte tout feedback ou conseil aux managers lors de sessions de recrutement afin de contribuer à leur montée en compétence

PROFIL

 

Formation supérieure type Bac+5, Ecole Supérieure de Commerce, idéalement spécialisation RH

1ère expérience ou stages significatifs en tant que Assistant RH, et/ou en recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement

Rigueur, organisation.

 

Et surtout, nous recherchons de la bonne humeur, du sourire et une personne qui a envie de se développer et d'apprendre à nos côtés ! Rejoignez-nous !

Pour postuler, envoyez-nous voter CV et UNIQUEMENT à l'adresse suivante : marsinformation-741931@cvmail.com