Agent de sécurité - CDD

Description de l'offre

Un style élégant. Un environnement culturel. Une invitation à la découverte. C'est ça, Le Méridien.

Face au Palais des Congrès de Paris, à quelques minutes des Champs-Élysées et du quartier de la Défense, Le Méridien Etoile est un hôtel 4 étoiles possédant 1 025 chambres et suites, un centre de Conférences de 2 500m2, un restaurant « Ma Chère et Tendre », un bar et une scène de Jazz. Le Méridien Etoile emploie plus de 600 Associés.
En rejoignant nos équipes, vous serez encouragé à explorer vos propres passions, à allier travail et plaisir et à développer votre carrière.

Nous recherchons un agent de sécurité en CDD jusqu'en Août 2018.
Nos agents de sécurité occupent les missions suivantes :

Au pointeau (uniquement pendant l'ouverture de l'entrée du personnel)

Accueil téléphonique
Gestion de la cour (ouverture et fermeture de la barrière).
Délivrance des badges aux personnes extérieures.
Surveillance des entrées et sorties.
Saisies des contrats des extras
Classement des dossiers extras avant transmission au bureau du personnel
Distribution des feuilles de paie aux extras.

A l'agent qui se trouve dans le hall

Rôle préventif :
Surveillance des points de vente.
Surveillance de la réception.
Surveillance des bagages.
Investigations en cas de vol ou de disparition.
Ouverture des coffres dans les chambres.
Occasionnellement, l'Assistant de Direction peut faire appel à lui pour un problème de règlement avec un client.
Toute personne suspecte est contrôlée avec vérification d'identité.

Autre

Rôle de surveillance, d'observation en circulant en permanence dans les sous-sols, le secteur banquets, les étages.
Outre son rôle de prévention, il intervient en cas de besoin pour maintenir l'ordre et la sécurité.
Les agents de sécurité utilisent des appareils radio pour communiquer entre eux.

Profil recherché

Qualifications :

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.