Responsable d'agence H/ F - CDI - Toulouse (31)

Description de l'offre

Manpower France est un Créateur de Solutions pour l'Emploi (CDI, CDD, intérim, alternance, formation, …) organisé en réseau de 767 bureaux. Avec un chiffre d'affaires de 3,9 milliards d'euros en 2010, réalisé auprès de plus de 90 000 clients, dans les activités de services, le secteur industriel, le BTP, l'informatique, le transport, la logistique, Manpower France est un partenaire RH de premier plan, depuis plus de 50 ans. Chez Manpower, c'est l'ensemble des talents qui constitue la force vitale de l'entreprise. Description de l'offre : Nos Responsables d'Agence pilotent le développement commercial de leur centre de profit et en assurent la rentabilité. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons actuellement un Responsable H/F pour l'une de nos agences sur Toulouse (Dpt 31). Rattaché au Directeur de Secteur, vous êtes le garant de la bonne gestion du centre de profit dont vous avez la responsabilité. Votre mission s'oriente autour de 3 missions principales : - Véritable animateur commercial, vous mettez en œuvre une stratégie commerciale et vous assurez le développement des ventes de l'ensemble des prestations de service de Manpower - Vous veillez, à fidéliser votre clientèle ainsi que vos salariés intérimaires et candidats - Vous accompagnez votre équipe vers l'atteinte des objectifs que vous définissez Reconnu pour votre "leadership", vous vous engagez à dynamiser, fédérer et évaluer vos collaborateurs. Vous assurez une gestion optimale de votre compte d'exploitation à l'aide des outils Manpower. Vous êtes garant de la qualité et la conformité du service rendu. Vous pilotez tous les indicateurs liés au bassin d'emploi et vous mettez en œuvre toutes les actions prioritaires qui viseront à fidéliser l'ensemble de nos partenaires Profil recherché : De formation supérieure Bac+4/5 avec une expérience commerciale de 7 ans minimum, votre esprit conquérant, votre capacité d'implication seront des atouts indispensables dans la réussite de ce poste. Votre sens du résultat, votre créativité, vos méthodes de travail rigoureuses et votre sens de l'initiative feront de vous un Manager reconnu en adéquation avec les enjeux de ce poste, évolutif à terme. Une bonne connaissance de l'activité recrutement, de la législation du travail temporaire, du bassin d'emploi et de la concurrence, serait un plus.