Assistant Recrutement H/F - Stage

Description de l'offre

Sous la responsabilité d'un team leader ou d' un chef de projet, vous serez en charge d'identifier des profils répondant aux attentes des clients suivant la stratégie de sourcing définie sur le projet et vous interviendrez sur tous les processus administratifs RH : Rédaction des contrats, gestion de la vie des contrats, gestion financière, gestion administrative du personnel.

Dans le cadre de votre stage, vos missions seront:
* Rédaction des annonces
* Mise en place d'actions de sourcing et d'une stratégie de solutions de recherches : web tracking…
* Évaluation des pré-requis candidat lors d'entretien téléphonique
* Convoquer les candidats en entretien ou session
* Gestion des candidatures dans un ATS
* Piloter les campagnes de stage/rédaction des éléments contractuels
* Etre référent sur la législation liée à l'alternance/stage
* Rédaction des contrats
* Faire le lien avec les écoles
* Envoyer les courriers aux organismes
* Préparer le dossier administratif
* Mettre à jour les reportings d'activité

Profil recherché

Vous préparez une Licence professionnelle ou un Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Un première expérience lors d'un stage/Alternance sur des fonctions RH- REC est appréciable

Vous savez répartir votre énergie pour accomplir avec succès vos missions. Les obstacles vous challenges et êtes capable de trouver des solutions Vous êtes orientés clients et résultats .

Votre capacité d'adaptation, votre qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur seront vos atouts sur ce stage}

À propos de Manpower Group Solutions - Smartsearch

EXPERIS FRANCE, filiale de MANPOWER GROUP spécialisée dans le conseil RH, accompagne ses clients dans la gestion de leur projet de recrutement en leur proposant des solutions de Recruitment Process Outsourcing (RPO).

le Recrutement Process Outsourcing, c'est quoi ?: C'est intervenir à temps plein au sein des équipes RH de nos clients (tel que Safran, L'Oréal ....) et les accompagner sur leurs activités de recrutement et/ou de projets RH tels que la gestion de mobilité, campus management, marque employeur, optimisation de process RH et Administratif RH.