LVMH - Stage ou Alternance - Assistant(e) Talent Management et projets RH

Description de l'offre

Société : LVMH
Secteur d'activités : Autres activités
Stage ou alternance : Assistant(e) Talent Management et projets RH au sein de LVMH, basé à Paris 8eme, au sein des équipes de la Direction des Ressources Humaines LVMH, reportant au Group Mobility and Talent Manager.
Le département Talent Management du Groupe LVMH, accompagne les talents du Groupe dans leur développement et carrière avec pour objectif de délivrer une expérience collaborateur unique, stimulante et enrichissante. En étroite collaboration avec les 70 Maisons de l'écosystème LVMH, le département Talent Management développe et pilote des initiatives Groupe (gestion de la performance, revue des talents, gestion des hauts potentiels...).
Sur ce stage (ou alternance), vos missions sont les suivantes :
En tant que Assistant(e) de Talent Management et Projet RH, vous serez en contact quotidien avec les interlocuteurs des départements RH Corporate et des Maisons. Votre rôle sera en ce sens clef pour créer lien et synergies au sein de la communauté talent management.
Communication RH :
 
- Gérer la newsletter Talent Management (suivi du plan communication, collecte des news, mise en ligne d'articles et de vidéos, pilotages des résultats, animation du comité de rédaction...) et animation de la communauté de lecteurs et rédacteurs
 
- Développer et mettre en place des actions de communication internes pour l'ensemble des collaborateurs afin de soutenir le déploiement d'initiatives Talent Management Groupe
Opérationnel Talent Management :
 
- Documenter les outils et processus Talent management Groupe à destination de la communauté RH (Mobilité, Intégration des managers, Entretien annuel, Revue des talents, Gestion des hauts potentiels...) et communiquer ces supports à la communauté Talent Management Groupe pour en faciliter l'appropriation
- Organiser des ateliers d'idéation Talent Management réunissant les interlocuteurs de la fonction RH Groupe
- Assurer aux côtés de l'équipe Talent Management Groupe, le suivi et reporting du déploiement des grandes initiatives RH
- Apporter votre support dans la gestion de projets Talent Management globaux
En relation avec le département HR data analytics, analyser des données quantitatives et qualitatives (issues des plans de succession, vivier de potentiels, plans de formation...) pour faciliter la prise de décision et/ou mettre en place des actions spécifiques.

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
Ce stage vous permettra d'appréhender concrètement et de façon 360° la politique de Gestion des Talents d'un grand groupe, de mener des missions très variées sur des sujets transversaux, d'être exposé(e) à de nombreux interlocuteurs français et internationaux, de consolider vos connaissances en matière de communication RH et gestion de projets Talent Management mais plus encore, de développer les compétences professionnelles qui seront utiles à votre prochaine étape de carrière.
 
Votre profil
Vous préparez un diplôme Bac +4 minimum d'école de commerce / communication ou ingénieure ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et possédez déjà une première expérience (stage,  apprentissage) dans un service de Ressources Humaines, idéalement en talent acquisition ou talent development. Vous maîtrisez Excel et avez un niveau d'anglais courant.
Vous savez faire preuve d' entregent, vous mettez votre énergie et votre bonne humeur au service du collectif. Cette aisance relationnelle fait de vous un contact privilégié auprès des Maisons ainsi que les prestataires externes.
Votre facilité pour la communication orale et écrite (en langue française et anglaise) vous permet de faire passer vos idées aisément.
Organisé(e), rigoureux(se) et responsable, vous assurez un suivi efficace des missions qui vous sont confiées en autonomie.
Enfin, et c'est important, votre esprit analytique allié à une forte  appétence pour les chiffres et curiosité vous permettront de réaliser des approches et recommandations pertinentes.