LVMH - STAGE - CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ECOLES (F/H)

Description de l'offre

Société : Celine Europe
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Chez CÉLINE, le produit est au cœur de tout et parle pour lui-même. Prêt-à-porter, maroquinerie, accessoires et chaussures : chaque article est sans fard, façonné pour être beau et fonctionnel, tourné vers la vraie vie des femmes auxquelles il s'adresse. La Maison est focus : faire peu, mais excellemment bien. Ancrée dans le présent, CÉLINE écrit son histoire jour après jour : l'expérimentation, l'énergie créative et les parti-pris sont au cœur de sa culture.
Cela explique une capacité à être souvent là où on ne l'attend pas. La recherche des matières, la passion du détail et un contemporain intemporel sont des caractéristiques fortes. CÉLINE est une entreprise affinitaire, structurée autour de valeurs claires : sincérité, agilité, focus. En interne, chacun est l'acteur et l'ambassadeur d'un projet singulier qui fait sens : créer de beaux produits, sincères et réels, qui donnent aux femmes le pouvoir et la joie de s'habiller et de vivre pour elles-mêmes.
Pour y contribuer, CÉLINE recherche avant tout des individualités et des talents, pas des « profils ». En février 2018, Hedi Slimane a été nommé Directeur de la Création Artistique et de l'Image de Céline.
Objectif du poste
Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous serez en charge du recrutement, intégration et suivi des stagiaires et apprentis pour notre Maison ainsi que de projets liés au développement de la marque employeur.
 
Responsabilités
- Participer au processus global de recrutement des profils stagiaires et apprentis pour le Siège et les Boutiques en respectant à la fois les exigences des opérationnels et les procédures RH :
- Briefs Managers
- Diffusion d'annonces sur les job-boards internes et externes 
- Organisation de « recruitments days » afin de faire face aux besoins en recrutement 
- Entretien physique et sélection de candidats
- Suivi de l'avancée des recrutements et des candidatures via nos reportings
- Organiser et animer les sessions d'intégration des stagiaires et alternants de la maison
- Accompagnement de la population + assurer les bilans de mi et fin de parcours
- Campus management (forums, mise en place d'action écoles, interventions métiers, stratégie digitale RH, réflexion sur les futurs partenariats)

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
Profil
- Etudes : Bac+4/5 (type Ecole de Commerce ou équivalent) avec idéalement une spécialité en ressources humaines
- Expérience (type et durée) : Première expérience de 6 mois minimum en Ressources humaines idéalement en recrutement
- Compétences : Organisation, rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, humilité, forte sensibilité au produit et à l'univers du luxe
- Langues ​: Anglais courant indispensable