LVMH - Stage - Assistant(e) Formation (F/H)

Description de l'offre

Société : Celine Europe
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Chez CÉLINE, le produit est au cœur de tout et parle pour lui-même. Prêt-à-porter, maroquinerie, accessoires et chaussures : chaque article est sans fard, façonné pour être beau et fonctionnel, tourné vers la vraie vie des femmes auxquelles il s'adresse. La Maison est focus : faire peu, mais excellemment bien.
Ancrée dans le présent, CÉLINE écrit son histoire jour après jour : l'expérimentation, l'énergie créative et les parti-pris sont au cœur de sa culture. Cela explique une capacité à être souvent là où on ne l'attend pas. La recherche des matières, la passion du détail et un contemporain intemporel sont des caractéristiques fortes. CÉLINE est une entreprise affinitaire, structurée autour de valeurs claires : sincérité, agilité, focus. En interne, chacun est l'acteur et l'ambassadeur d'un projet singulier qui fait sens : créer de beaux produits, sincères et réels, qui donnent aux femmes le pouvoir et la joie de s'habiller et de vivre pour elles-mêmes.
Pour y contribuer, CÉLINE recherche avant tout des individualités et des talents, pas des « profils ». En février 2018, Hedi Slimane a été nommé Directeur de la Création Artistique et de l'Image de Céline.
 
Descriptif du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément, dans le département Talent & Development, vous accompagnez la responsable formation dans la mise en œuvre du plan de formation des collaborateurs.
 
Support à la mise en place des formations (France)
Vous participez à l'organisation des sessions de formation (inscription, convocation, organisation logistique, suivi des présences).
- Vous garantissez le suivi des dossiers de formation (devis, programme, convention et facturation) et assurez l'ouverture et la clôture des formations sur votre périmètre.
- Vous étudierez la qualité des formations dispensées et proposez des actions d'amélioration.
- Vous serez en relation avec les intervenants externes, les organismes de formation, les OPCA ainsi que les collaborateurs internes. Vous assurez une relation client permanent pour garantir une qualité de service.
Votre rôle autour de la formation sera essentiel : vous contribuez à faire la promotion au sein de la Maison des différentes actions mises en œuvre et des projets.
 
Projets « Talent &Development » transverses (scope France et Monde)
Vous serez amené(e) à participer à des projets RH transverses :
- Vous participez à l'organisation de la session d'accueil des nouveaux collaborateurs.
- Vous aidez au développement du kit de déploiement de la session d'accueil France à l'international.
- Vous participez à la mise en place du processus des feedbacks formation et de son pilotage/politique de mesure de la qualité/pertinence des actions de formation.
- Vous contribuez à la mise en place d'outils digitaux et d'actions innovantes et créatives pour dynamiser le networking des collaborateurs internes.

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
- De formation supérieure Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines ou école de commerce.
- Passion pour le développement des hommes
- Team player
- Bon sens relationnel et d'esprit d'initiative
- Organisé(e) et à l'écoute des interlocuteurs
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité
- Vous maîtrisez l'anglais, le Pack Office et plus particulièrement Excel et Powerpoint.
 Disponibilité : Mi-septembre 2018 pour 6 mois 
 
*CELINE est attaché à la mixité et à la diversité*