LVMH - Responsable Ressources Humaines (Région Sud)

Description de l'offre

Société : LVMH Hotel Management
Secteur d'activités : Autres activités
LVMH Hotel Management est l'entité spécialiste du Groupe LVMH dédiée au développement et à l'exploitation des activités hôtelières des marques Cheval Blanc, White 1921 et La Résidence de la Pinède.
Cette équipe de spécialistes, issus de l'industrie du luxe et de l'univers hôtelier, s'attache à créer pour les hôtes une expérience exclusive et personnalisée dans les moindres détails et en ligne avec nos valeurs : Craftsmanship, Creativity, Exclusive Privacy et Art de Recevoir.
 
Pour nos maisons à Courchevel et à Saint-Tropez, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour gérer 145 employés à la Résidence de la Pinède, 130 employés à Cheval Blanc Courchevel ainsi qu'une dizaine d'employés au White 1921 Courchevel et White 1921 Saint-Tropez.
Nos établissements saisonniers sont ouverts du 17 mai au 7 octobre 2018 en été et du 14 décembre 2018 au 7 avril 2019 en hiver.
 
Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission :
La gestion RH quotidienne de site
- Support aux Chefs de service dans les recrutements saisonniers
- Gestion administrative du Personnel : Entrée (contrats, visite médicale, gestion des logements) / suivi des absences (planning, relevé d'heures, CP, maladie) / Gestion des éléments de gestion du temps et des éléments de paye (externalisée)
- Organisation des formations et des évènements internes
- Accompagner et conseiller les Directions respectives dans les sujets sociaux et RH
- Accueil, information et accompagnement des salariés
- Gestion des procédures d'ouverture et de fermeture RH des hôtels
La conduite de projets RH hôtels et mise en place de procédures RH
- Mise en place des outils paie et gestion du temps
- Mise en place des procédures RH
La participation à des projets RH groupe avec la DRH groupe et l'ensemble des RH des autres hôtels du Groupe.
 
Le poste en CDI est localisé 7 mois de l'année à Saint-Tropez et 5 mois à Courchevel (logé dans les 2 cas) avec de nombreux déplacements sur Paris.
Le poste fait partie du Comité de Direction de chacun des hôtels, avec un reporting hiérarchique à chacun des Directeurs Généraux et en reporting fonctionnel à la DRH du groupe (basée à Paris).
Vous managez une Assistante Administrative que vous partagez avec le RAF de chaque hôtel.
Vous collaborez étroitement avec les RAF de chaque hôtel, en charge jusqu'ici des missions RH.
 
Package : selon expérience
- nourri, logé
Cadre autonome forfait 218 jours

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
De formation supérieure, BAC +4/5 en Management des Ressources Humaines ou Gestion Hôtelière, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que RRH ou Adjointe DRH ou Responsable Paye et ADP de 3 à 5 ans minimum, impérativement acquise dans le domaine de l'hôtellerie de luxe.
Vous possédez impérativement de solides connaissances en droit social et maitrisez impérativement la convention collective HCR.
Vous avez une expérience généraliste incluant impérativement la gestion de la paye (externalisée ou internalisée).
Vous maitrisez parfaitement les logiciels du PACK OFFICE et notamment une maitrise avérée du logiciel Excel. La connaissance d'un logiciel de paye est indispensable, et la connaissance d'un logiciel de gestion du temps est souhaitée (idéalement OCTIME).
 
Expert en ADP, vous souhaitez vous développer sur la gestion de projets et l'ensemble de la fonction RH (développement, etc.).
Dans ce contexte de création de poste, le goût du challenge, l'adaptabilité, la proactivité et le dynamisme seront des atouts indispensables au succès.
En outre, l'écoute, le sens du service, de l'excellence et du détail sont indispensables dans notre environnement Palaces.
 
Poste à pourvoir ASAP