Lvmh - Responsable Ressources Humaines

Description de l'offre

Société : Sté des Ateliers L.Vuitton
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Membre de l'équipe de Direction du site et rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la société, avec l'appui de la DRH industriel et logistique. Le Responsable RH est notamment en charge de :
>  Veiller à la bonne harmonie du climat social
>  Veiller au maintien de l'employabilité et au développement des compétences et savoir-faire de l'ensemble des salariés.
>  Assurer un rôle de conseil et de supports aux opérationnels, en les accompagnant sur les impacts humains et organisationnels de leurs décisions
>  Animer les relations sociales et les instances représentatives du site (CE/DP/CHSCT avec le Directeur de site)
>  En charge du recrutement pour le site, en étroite liaison avec l'équipe centrale, assurer les évolutions internes des salariés ainsi que l'anticipation des remplacements
>  Superviser le plan de formation et son déroulement
>  Piloter la gestion et l'administration du personnel et en assurer la conformité des pratiques locales avec la politique Maison, le règlement intérieur, etc.
>  ?tre force de proposition :
- dans ses domaines de compétences, participer à des projets RH transversaux au niveau de la société
- au sein de l'équipe de Direction du site, sur des domaines divers et variés, contribuer à la créativité, le souci de l'équilibre social, l'exigence sur l'atteint des résultats, l'élaboration et la tenue du projet / budget site.
Cette fonction s'inscrit dans un contexte de haut niveau d'exigence. Membre de l'équipe de direction du site, le Responsable Ressources Humaines travaille en étroit partenariat avec le Directeur du site, l'ensemble de l'équipe de Direction et les équipes ressources humaines centrales.

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 5 ans
De formation supérieure, généraliste ou spécialisée RH, vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience réussie de la fonction RH, acquise notamment sur un site industriel de taille significative, dans un Groupe reconnu pour la qualité de ses politiques RH.
Bonnes connaissances des relations sociales, goût du terrain et du partenariat avec les opérationnels.
Autonome et déterminé(e), vous faites preuve de capacité d'écoute, leadership, pragmatisme, hauteur de vue, rigueur et esprit d'analyse.
Expérience significative en management d'équipe.
Maîtrise de l'Anglais