LVMH - Responsable Formation (F/H) - 36 Indre

Description de l'offre

Société : Sté des Ateliers L.Vuitton
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...
A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
 
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable RH des Ateliers, le/la Responsable formation aura en charge tous les aspects du volet formation. Pour ce faire, il/elle devra piloter et animer en interne / externe la gestion de la formation dans son ensemble.
 
- Véritable acteur du développement des salariés du site, le/la responsable formation, crée, pilote et suit le plan de formation :  recueil et challenge les besoins, recherche des formations adaptées, ingénierie de la formation, conseil auprès des managers et des collaborateurs, lien avec l'OPCA, évaluation des actions de formation et de leur efficacité, animation du réseau des formateurs internes Ecole des Savoir-Faire, animation de la commission formation,  animation de diverses présentations sur le sujet formation, suivi du budget et des heures réalisées vs le budget.
- Gestion  des alternants et des stagiaires : relation avec les écoles et construction éventuelle de nouveaux partenariats, participation à des forums, recrutement, suivi des jeunes durant leur alternance ou stage, s'assurer du bon déroulement de leur mission et de leurs intérêts, lien avec l'OPCA / région pour les subventions, ...
- Animation et développement de l'Ecole des Savoir-Faire : promotion de l'école au sein des ateliers, animation du réseau des tuteurs (les identifier, former et accompagner,) participation à la construction de nouveaux modules, ...
- Relation avec le réseaux Responsables formation des ateliers Français et Internationaux, co-création de contenus.
 
Le poste est basé à Issoudun en Région centre (36 Indre).

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 2 ans
Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) généraliste et/ou spécialisation RH, vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience d'une fonction RH généraliste à dominante développement RH, acquise de préférence en milieu industriel, sur des problématiques de croissance.
Rigueur, hauteur de vues, excellentes aptitudes relationnelles à tout niveau, capacités d'animation, et d'adaptation rapide à des environnements très dynamiques, sont indispensables pour réussir dans le poste.