LVMH - Compensation & Benefits Manager

Description de l'offre

Société : Kenzo
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Au seins de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de missions telles que: 
 
Compensation & Benefits :
- Suivi de la masse salariale France et Internationale
- Elaboration du budget et des révisés
- Elaboration du Plan Strat
- Elaboration des ICR
- Participation aux différentes campagnes de salaires (Mercer & Hays)
 
 
Reporting RH :
- Réalisation des reporting RH courants (Tableaux de bord RH, effectifs, ...)
- Suivi mensuel des primes retail versées à l'International
 
 
Paie France :
- Préparation de la paie (création de dossiers, traitement des éléments variables, ...)
- Contrôle de la paie
- Réalisation des soldes de tout compte
- Etablissement des déclarations sociales
 
 
Paie Europe :
- Envoie des éléments variables de rémunération aux prestataires paie des filiales Europe
- Contrôle et validation des paies Europe

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 5 ans
Profil
 
De formation bac +4/5 en Paie / Ressources Humaines, vous aimez manipuler les chiffres et disposez d'une habileté particulière dans la création de reporting.
 
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils SIRH. La connaissance de Décidium GE serait un plus
- Solides connaissances en Contrôle de gestion / Paie
- Maitrise impérative d'Excel
- Anglais opérationnel
 
Aptitudes professionnelles :
- Goût pour les chiffres
- Qualités d'organisation
- Grande rigueur
- Intégrité
- Aisance relationnelle, disponibilité et sens du service