LVMH - CHEF DE PROJET - DEVELOPPEMENT NOUVEAUX PRODUITS

Description de l'offre

Société : Sté Louis Vuitton Services

Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie

Au sein du Département Développement Maroquinerie, rattaché à un Chef de groupe, l’objectif du Chef de Projet est de réussir le développement et la mise à disposition des nouveaux produits tout en fédérant et animant l’équipe projet.

 

Principales missions

Gérer les projets :

- Définir et faire valider les objectifs projets

- Adapter les processus aux enjeux des projets

- Organiser les moyens pour atteindre ces objectifs

- Définir le planning projet et assurer son reporting

- A travers les outils d’analyse des risques et d’analyse de la valeur, anticiper et gérer les risques projets (qualité, coûts, délai, fiabilité)

- Alerter et piloter la gestion des aléas

- Animer les membres de l’équipe Projet

- Garantir les livrables à chaque étape clé du process de développement

Participer au maquettage des projets avec les équipes Design et Marketing :

- Anticiper les risques projet (coûts / qualité / délais) avec le bureau de style

- Expliciter les éléments de cadrage du brief et si nécessaire avec le support d’un atelier

- Etre force de proposition pour optimiser le produit

 

Prendre en charge le développement des nouveaux produits :

- Monter les dossiers de lancement des modèles à développer en collaboration avec les stylistes, le marketing, les ateliers, la qualité et le contrôle de gestion

- Piloter l’équilibre entre l’esthétique du produit, la qualité, le time to market, le volume et la marge

 

Piloter l’industrialisation des nouveaux produits et passer le relais en vie série :

- Assurer un échange quotidien avec le style, le développement et les ateliers concernés

- S’assurer de la répétabilité des process de production choisis

 

Etre force de proposition pour :

- La fiabilisation et la réduction des délais de développement et de référencement

- L’amélioration continue du processus de développement et de référencement

Profil recherché

Expérience requise : Minimum 5 ans

De formation supérieure (type école d’ingénieur ou de commerce), vous bénéficiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans un univers industriel pendant laquelle vous avez pu mettre en œuvre avec succès votre capacité à manager des interlocuteurs variés en transversal.

Maîtrise nécessaire du français et de l'anglais, idéalement de l'espagnol et/ou de l'italien.

Dynamisme, goût du challenge, autonomie, capacité d’initiative et de décision, rigueur et organisation, très bon relationnel, flexibilité et adaptabilté dans un environnment dynamique et évolutif