LVMH - BERLUTI - ALTERNANCE DEVELOPPEMENT RH H/F

Description de l'offre

Société : Berluti
Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie
Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s'est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter.
Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d'accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.
Depuis 2013, le réseau de boutiques s'est élargi avec notamment l'ouverture de ses premières Maisons à Paris, Londres, Shanghai, Tokyo, New York.
La présence aux US s'est également renforcée via le développement d'un réseau de corners en Grands Magasins.
En septembre 2016, un nouveau Directeur Artistique, Haider Ackermann, a été nommé pour apporter une nouvelle vision à l'univers Berluti.
Au sein de notre département RH, vous accompagnerez notre équipe dans ses missions et dans ce cadre, vous participerez principalement à :
Recrutement :
- Vous prendrez en charge le processus global de recrutement des profils stagiaires, alternants, VIE pour le Siège et les Boutiques en respectant à la fois les exigences des opérationnels et les procédures RH : diffusion d'annonces sur les job-boards internes et externes, entretien et sélection de candidats, informer les candidats et les managers tout au long du processus de recrutement.
 Piloter l'intégration de cette population :
- Préparation de l'arrivée des stagiaires et alternants
- Organisation et animation des journées d'intégration
- Accompagner les managers et votre population sur les bilans de fin d'expérience afin de promouvoir la mobilité interne au sein du groupe LVMH
Réputation Employeur et Relations Ecoles :
- Organiser des actions de campus management (forums écoles, partenariats) et impliquer les opérationnels des Maisons
- Contribuer à l'élaboration du storytelling et plan de communication
- Coordonner des journées de communication & de recrutement sur-mesure afin de faire découvrir la Maiosn et ses métiers à des jeunes talents
Vous serez amené(e) à développer des contacts privilégiés avec multiples interlocuteurs internes (Retail, CRM, Marketing, Studio de création, Supply Chain etc.)
Afin d'appréhender l'Histoire et les valeurs de notre Maison, et de découvrir nos produits, vous recevrez une formation à votre arrivée.
Une évaluation réalisée par votre maître de stage vous permettra de vérifier vos acquis en termes de compétences, en fin de stage.

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
- Etudes : Bac+4/5 (type Ecole de Commerce ou équivalent)
- Vous justifiez d'une première expérience en RH réussie
- Compétences : Organisation, rigueur, dynamisme, bon relationnel, humilité, forte sensibilité produit et univers du luxe
- Langue : Anglais courant