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LVMH - Assistant(e) Ressources Humaines (alternance)

  • Alternance
  • Paris (Paris)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Société : Moët Hennessy Wines & Spirits
Secteur d'activités : Vins & Spiritueux
Moët Hennessy recrute un(e) apprenti(e) / stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H/F).
 
Numéro un mondial du champagne et du cognac, Moët Hennessy est le leader des vins et spiritueux premium. Symbole d'excellence et d'authenticité, ce portefeuille prestigieux, sans équivalent dans le monde, offre des produits d'exception positionnés dans le haut de gamme de leur marché. Une activité de vins pétillants et tranquilles issus des régions viticoles les plus renommées fait également partie de cet ensemble unique. Toutes les Maisons de l'activité bénéficient d'un réseau de distribution mondial performant, renforcé au fil des ans, et d'une capacité d'innovation sans égale pour conquérir de nouvelles clientèles.
 
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous appuyez la Responsable RH dans la gestion quotidienne de sa population :
 
Recrutement
- Participer au processus de recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires (publication des offres, sourcing, entretiens et sélections)
Formation
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Mise en œuvre et suivi du plan
 
Gestion administrative
- Assurer le support administratif de l'équipe Ressources Humaines et Relations Sociales (élaboration de documents contractuels, préparation des éléments de paie, etc.)
 
Process RH
- Participation aux processus RH individuels : aide à la gestion de carrière des salariés (mobilité, formation, entretiens individuels, etc.)
 
Autres projets RH
- Différents projets pour l'ensemble de l'équipe RH en fonction de l'actualité tels que l'animation de la Revue de Développement et de Performance annuelle ou encore de la Revue de l'organisation, Engagement Survey

Profil recherché

Expérience requise : Débutant
PROFIL :
- Bac +4 ou 5, idéalement spécialisé RH
- Sens du relationnel développé
- Sens des priorités et capacité d'organisation
- Sens de l'adaptation
- Force de proposition/proactivité
- Bon niveau d'anglais souhaité

Faire de chaque avenir une réussite.
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