Appui Conduite du changement et transformation H/F
CDI Paris (Paris)
Description de l'offre
Entité
La DSI d’Enedis se positionne comme partenaire des métiers et cultive sa dimension entrepreneuriale et d’anticipation au service d’Enedis, de ses clients et des territoires. Elle propose une offre de services industrielle, performante et innovante, garantissant l’agilité du Système d'information dans un contexte de forte numérisation des métiers.
Avec un effectif d’environ 600 collaborateurs, la DSI est au cœur des transformations d’Enedis. Engagée notamment dans l’essor des solutions SmartGrids, dans l’adaptation du Système d'Information à la transformation numérique ou dans le positionnement d’Enedis comme opérateur de données, la DSI met en œuvre de nombreux projets SI majeurs en lien avec les différents métiers concernés.
Référence
2020-8863
Date de début de diffusion
01/04/2020
Date de fin de diffusion
01/09/2020
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - Communication
Intitulé du poste
Appui Conduite du changement et transformation H/F
Type de contrat
Alternance
Description de la mission
ENEDIS, filiale à 100% du Groupe EDF, assure la distribution d’électricité sur la grande majorité du territoire français. Entrez au cœur du lien entre le présent et l’avenir et participez directement au maintien de la qualité de notre réseau, rejoignez-nous !
Le SI occupe une place essentielle pour soutenir la performance opérationnelle du Distributeur Enedis dans ses activités cœur de métier. La numérisation des métiers a entrainé une croissance du nombre de SI et une explosion du volume de données. Ceci amplifie les exigences autour de la disponibilité et la performance du réseau et des outils informatiques vu des utilisateurs finaux.
Au sein du Pôle COACH de la DSI, le Département Conduite du changement (CDC) et Relation régions (RR) soutient la performance du SI en production, accompagne les changements sur les nouveaux SI et anime la relation avec les régions.
L'alternant CDC sera capable de :
- prendre en charge des sujets/livrables de conduite du changement, sur divers projets SI ou démarches de transformation, à différentes étapes des projets,
- de s'adapter aux différents niveaux de maturité des populations par rapport à la conduite du changement,
- d'être force de proposition sur les dispositifs CDC à partir des outils existants ou de nouveaux outils, en fonction de la nature des impacts (outils, métiers, organisationnels, structurels, numériques, culturels,...).
Des qualités rédactionnelles, de synthèse et de rigueur sont nécessaires afin d'aider l'expert/chef de projet CDC à la conception de tous types de supports, ainsi qu'une aisance à l'oral.
Un bon relationnel, est demandé afin d'échanger facilement avec tous les interlocuteurs liés aux projets (DSI, Métiers, régions,...)
Pour ce faire l'alternant travaillera en binôme avec son tuteur expert/chef de projet CDC et disposera d'une méthodologie Conduite du changement éprouvée, basée sur des approches "user centric", composée de guides et d'outils/box dans les domaines Communication, Formation, Accompagnement, Ancrage des usages.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Profil souhaité
Préparation d'un Master 2 en Conduite du changement ou Management des organisations ou Sociologie
Appétences pour l'humain, la systémique des organisations, la performance, la communication, la formation, la user-centricity (approches UX-UI, design thinking, pilotage des gains par rapport aux usages, …)
Autonome, rigoureux(se), sachant travailler en équipe, créatif(ve), force de proposition, ayant le sens de l'engagement et des responsabilités.
Date souhaitée de début de mission
01/09/2020
Société
Enedis
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
55 avenue des champs pierreux 92000 NANTERRE
Critères candidat
Niveau de formation
04 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
Management de projet
Expérience minimum souhaitée
Débutant
Compétences transverses
· Autonomie
· Sens des responsabilités / Engagement
· Rigueur
· Sens du client
· Créativité
Autres informations
Permis VL
Non
Permis PL
Non