Alternance - Chargé de mission SI-T - H/F

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Enedis recrute de nombreux collaborateurs pour contribuer au renouvellement des compétences.

Rejoignez-les !

La DSI d'Enedis se positionne comme partenaire des métiers et cultive sa dimension entrepreneuriale et d'anticipation au service d'Enedis, de ses clients et des territoires. Elle propose une offre de services industrielle, performante et innovante, garantissant l'agilité du SI dans un contexte de forte numérisation des métiers Avec un effectif d'environ 550 collaborateurs, la DSI est au coeur des transformations d'Enedis. Engagée notamment dans l'essor des solutions SmartGrids, dans l'adaptation du SI à la transformation numérique ou dans le positionnement d'Enedis comme opérateur de données, la DSI met en oeuvre de nombreux projets SI majeurs en lien avec les différents métiers concernés. Vous effectuerez votre alternance au sein du Pôle CLIFFS et plus précisément au sein du Département SI Support, Concessions, Communication, Rh. Le Département SCCORh est notamment en charge du pilotage du système applicatif RH, Communication et SI supports ainsi que des outils décisionnels qui y sont attachés. La diversité des sujets traités, la multitude des solutions proposées font de cette alternance une opportunité d'aborder le SI d'une entreprise sous tous ses aspects: de la gestion de projet aux choix techniques en passant par la prise en compte des sujets de cyber sécurité ou de RGPD... Le département SCCORh est composé d'une quinzaine de personnes réparties entre salariés Enedis et consultants IT de grandes SSII. Les membres de l'équipe sont d'horizons divers: expérimentés à débutants en passant par des profils de concepteurs développeurs ou de chefs de projets senior. La dynamique d'équipe, l'engagement personnel de chacun et l'esprit d'équipe permettent de doubler l'expérience professionnelle d'une expérience humaine assez rare. Les sujets abordés traitent tant de la refonte de SI majeurs (SIRH) que du développement d'applications mobiles tout en passant par la gestion du greenIT ou la mise en oeuvre du droit à la déconnexion dans les SI.

Assister et accompagner les chefs de projets dans le cadre de leurs missions : les sujets abordés tourneront autour du design (UI/UX) au challenge des architectures techniques choisies en passant par l'instruction des contraintes sécurité ou réglementaires. Les Sujets abordés sont divers et variés. Toutes les composantes de la gestion de projet seront abordés. Les projets sont à taille humaine et à durées inférieures à 1 an ce qui permet de pouvoir aborder les sujets de l'expression du besoin métier au déploiement.

Pré-requis techniques souhaitables : Quelques connaissance en programmation, en sécurité et en architectures SI

Compétences comportementales requises : Travail collaboratif / Capacité d'analyse et de synthèse / Relationnel / Ecoute dynamique / Curiosité / Autonomie / Maturité

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.