Alternant RH (h/f)

Description de l'offre

Géolocalisation

Direction régionale—{amount} km
7 bis rue Meaux
60810 BARBERY

Type de contrat

Alternant

Niveau d'entrée

Etudiant(e)

Domaine d'activité

Ressources Humaines

Numéro de référence

392791

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est piloter la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant que Cadre Ressources Humaines Régionalen alternance , tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d' administration du personnel et de la paie. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

·  S’assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle,
·  Veiller à l’ application des processus de paie et administration du personnel,
·  Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, …)
·  Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels,
·  Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie,
·  Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.),
·  Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
·  Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d’Etat,
·  Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ,
·  Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation pour s’assurer de la gestion administrative.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

·  Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel  et d’une capacité solide d’écoute  ?
·  Tu souhaites occuper une position centrale et référente sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ?
·  Tu as une facilité à t’adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Cadre Ressources Humaines en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le management, le droit social ou les RH.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

·  Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités
·  Un parcours en alternance de 12 mois / 24 mois  privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers
·  Une rémunération attractive (80% du SMIC)
·  Un salaire versé sur 13 mois
·  Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
·  Une période de formation alliant théorie et pratique
·  Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Candidature rapide

Avantages Lidl

Carte de réduction

Billet

Montée en compétences

Formation

Ours en peluche

Gestion des talents

Premier secours

Boule disco

Equipe

Signature de contrat

Tirelire

Carte de réduction de 10 % au bout de 6 mois
Primes diverses
Parrain/Marraine pendant la période de formation
Parcours de formation personnalisé
Dispositions relatives à la parentalité
Perspectives d'évolution
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Carte cadeau Lidl Noël
Programme de Cooptation
Sécurité de l'emploi
Plan Epargne Entreprise/PERECO

Tu as des questions ? Nous avons les réponses !

01

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Remarque : pour des raisons de lisibilité, nous utilisons le titre masculin dans le texte. Bien sûr, les personnes de toutes identités de genre sont les bienvenues chez Lidl.

Notre culture

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