Adjoint Facility Manager (H/F)
CDI Rousset (Hautes-Alpes) Ventes
Description de l'offre
Géolocalisation
Direction régionale—{amount} km
394 chemin de Favary
13790 ROUSSET
Type de contrat
CDI
Niveau d'entrée
Expérimenté
Domaine d'activité
Facility Management
Numéro de référence
381873
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l’entretien de nos installations.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier , et en lien étroit avec le Siège, tu travailles sous la responsabilité du Facility Manager dans l’exploitation de nos sites et équipements techniques.
Missions
En tant qu’Adjoint Facility Manager, tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :
· Assurer la bonne réalisation des maintenances et des vérifications périodiques par les organismes de contrôle agréés et prestataires extérieurs, et de leur qualité d’exécution,
· Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d’offres,
· Préparer et suivre les commissions de sécurité ,
· Animer et sensibiliser les équipes en supermarché , et garantir l’application des process FM,
· Assurer la formation technique des nouveaux équipiers en supermarché,
· Participer au déploiement de projets régionaux ou nationaux (préparation, coordination avec les autres services, planning, qualité d’exécution, réception et suivi administratif),
· Identifier les dérives / anomalies de consommation, proposer et mettre en place des mesures correctives,
· Encadrer un ou plusieurs agents techniques.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’immobilier d’entreprise ou industriel ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
· Tu es pédagogue et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
· Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique ?
· Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
· Tu as le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant ?
· Tu maîtrises l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Adjoint(e) Facility Manager, il te faudra :
· Avoir un diplôme d'une formation supérieure (de Bac +2 Maintenance à Bac +5 type école des métiers de l’immobilier avec une spécialité Facility management),
· Disposer d’une première expérience professionnelle réussie (entreprise ou prestataire),
· Avoir de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
· Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 825 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 46 815 € après 1 an et 50 169 € après 2 ans,
· Un salaire versé sur 13 mois,
· Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
· Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
· Une période de formation qualifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
· Un poste nécessitant des déplacements en supermarché,
· Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Facility Manager.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Candidature rapide
Avantages Lidl
Carte de réduction
Billet
Montée en compétences
Formation
Ours en peluche
Gestion des talents
Premier secours
Boule disco
Equipe
Signature de contrat
Tirelire
Carte de réduction de 10 % au bout de 6 mois
Primes diverses
Parrain/Marraine pendant la période de formation
Parcours de formation personnalisé
Dispositions relatives à la parentalité
Perspectives d'évolution
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Carte cadeau Lidl Noël
Programme de Cooptation
Sécurité de l'emploi
Plan Epargne Entreprise/PERECO
Tu as des questions ? Nous avons les réponses !
01
Nos évènements à venir
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· 22. mai 2024Recrute & Match Besançon
· |FR
Remarque : pour des raisons de lisibilité, nous utilisons le titre masculin dans le texte. Bien sûr, les personnes de toutes identités de genre sont les bienvenues chez Lidl.
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