Chargé de Ressources Humaines - H/F

Description de l'offre

Chargé de Ressources Humaines (CDI) Neuilly-sur-Seine Entreprise Les Petites Canailles est une société dynamique qui crée et gère des crèches pour les entreprises et les mairies. Elle est le fruit de l’association de professionnels issus du monde de la petite enfance et de l’entreprise qui partagent un objectif commun, celui d’aider les parents à mieux concilier vie professionnelle et vie de famille. Nous plaçons l‘épanouissement de l’enfant et le bien être des équipes au cœur de nos préoccupations. Depuis notre création en 2011, 20 crèches ont déjà été ouvertes et une dizaine ouvriront courant 2018/2019. Nous accueillons 300 collaborateurs passionnés et professionnels du secteur d'activité. Le siège social, situé à Neuilly sur Seine, accueille une vingtaine de collaborateurs des fonctions supports (Commercial, Direction, Finance, RH, Coordination, Projets) dans un environnement start up, dynamique et challengeant. Poste Le service Ressources Humaines est composé d’une équipe de 3 personnes dont 1 Responsable Ressources Humaines pilotant l'activité et étant accompagné d'un Chargé de RH et d’une assistante RH. Dans le cadre du développement de l'activité, nous cherchons, pour mi-juillet, un(e)Chargé(e) de RH qui accompagnera 12 structures sur des missions généralistes et sera amené à travailler sur les sujets suivants : - Sourcing et prise de rendez-vous candidats, - Réalisation des entretiens de recrutement, - Management transversal auprès des Directeurs de crèche (accompagnement managérial, aide à la prise de décision, gestion de l'absentéisme etc..) - Animation et suivi des réunions des représentants du personnel, - Gestion du suivi administratif, procédure disciplinaire, - Gestion de la formation (CPF, FONGECIF), - Projets de développement divers, - Fidélisation des collaborateurs, - Communication interne, - … Profil Diplômé d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans le recrutement et la gestion. La connaissance du secteur petite enfance est un plus. Doté d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter avec flexibilité et proactivité à un nouvel environnement. Au-delà des compétences nous cherchons une personne qui partage nos valeurs et puisse nous apporter son énergie, sa créativité et son expérience.