Supply Chain Manager H/F
CDI dans l'un de nos magasins en R Master, Bac +5
Description de l'offre
Membre du Comité de Direction dans l'un de nos magasins en Rhône-Alpes, vous participez à l'élaboration des stratégies du magasin en étant force de proposition sur la logistique. Vous avez un rôle de conseil auprès de vos collègues, chefs de secteur commerce. Vous vous engagez dans la construction et la réalisation des politiques du magasin. Vous avez en charge la responsabilité des services réception marchandises, retrait marchandises, livraisons, location, commandes clients et SAV. Votre mission consistera à :
- Développer les compétences de votre équipe (20 à 30 personnes) que vous recrutez, formez et animez.
- Concevoir, organisez et optimisez le flux de marchandises sur l'ensemble du magasin (réserves et surface de vente), en matière de coût, de fiabilité, de rapidité et d'espace.
- Élaborer les objectifs et les budgets du secteur, suivre et analyser votre compte d'exploitation.
- Analyser les attentes des clients et développer le service client.
- Veiller à la sécurité et à la vie des équipes dans le respect des valeurs, des règles de l'entreprise et de la législation sociale.
- Faire évoluer les membres de votre équipe.
--
Pour postuler :
http://leroy-merlin-fr.contactrh.com/jobs/4529/10525810
À propos de Leroy Merlin
Avec plus de 20 000 collaborateurs répartis dans 119 magasins sur l'ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie.
Enseigne pionnière de Groupe Adeo, Leroy Merlin s'exporte au-delà de nos frontières. À l'international, Groupe Adeo ce sont 73 500 collaborateurs dans 561 magasins intégrés à travers 13 pays.
Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l'Homme au cœur de ses préoccupations.
Soucieux d'associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l'entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante : Responsabilisation, travail d'équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d'engagement…
Cette culture a été une nouvelle fois saluée par nos collaborateurs puisque, pour la 10ème année consécutive, nous sommes présents au classement des entreprises où il fait bon travailler (Enquête de l'institut Great Place to Work).