Responsable des ressources humaines et paie - CROZON (29) - H/F

Description de l'offre

Description

En étroite collaboration avec la direction du magasin, vous mettez en œuvre la politique RH en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise.

Vous gérez l'ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative du personnel.

·  Superviser et contrôler la paie et la DSN dans un environnement multi conventions collectives
·  Veiller à la bonne application de la législation sociale, de la convention collective, du règlement intérieur et des procédures internes à l’entreprise
·  Contribuer au développement des compétences des collaborateurs : gestions des carrières, recrutements, mobilité interne, entretiens annuels….
·  Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes,
·  Veiller au bon climat social de l’entreprise,
·  Préparer les réunions des IRP ainsi que la BDESE
·  Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux

Profil

·  Méthodologie et rigueur
·  Sens de l’écoute et de la communication
·  Capacité à travailler de manière autonome.
·  Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie.
·  Aptitude à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
·  Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.
·  Connaissance du logiciel Silaé
·  La connaissance de la Convention Collective du Commerce (2216) serait un vrai plus.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de CROZON emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. 

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.