Chargé de Recrutement Retail/Bancaire H/F

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

 

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur National de LCL en charge de la politique de recrutement, de la stratégie marque employeur, des relations écoles, du sourcing et du recrutement opérationnel en Ile-de-France.

 

Votre première expérience dans le recrutement, et notamment de profils bancaires , vous permet de répondre efficacement aux besoins du réseau d'agences et de la Banque Privée (périmètre de 5000 collaborateurs en IDF).

 

Vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité pour sélectionner et construire une relation de proximité avec nos futurs collaborateurs dans une volonté de satisfaction globale de vos clients internes et externes.   

 

Durant vos premiers jours, votre équipe et votre manager vous accompagnent pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (expérience candidats, différenciation marché etc.). Très vite, votre capacité à collaborer sera un atout essentiel dans vos relations avec les experts métiers/RH et vous permettra de développer votre expertise. Nous nous intéressons au plus tôt, à vos appétences personnelles pour développer vos points de force et, à vos souhaits d’évolution pour vous accompagner dans votre projet professionnel à moyen terme.

 

Après cette phase d’intégration, vos missions quotidiennes porteront sur :

 

·  L’identification et la proposition des meilleurs candidats pour LCL sur les métiers des réseaux commerciaux et de la Banque Privée,
·  La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires
·  L’amélioration de « l’expérience candidat » de  grâce à votre réactivité  et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital.
·  Proposer de nouvelles méthodes et activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark
·  Participation aux événements recrutements et marque employeur

 

Contribuez à l’ambition de « LCL Demain 2022»  dans un contexte marché très dynamique, riche d’opportunité et d’innovation  pour accompagner les transformations.

 

Intégrez une entreprise mais aussi un groupe international puisque LCL est une filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003. Nous vivions au rythme des villes en offrant des services de « banque en continu », combinant humain et digital avec 1 700 agences au cœur des villes. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université ou École de Commerce spécialisation Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une expérience réussie dans le recrutement pour un réseau d'agences bancaires serait un plus.

Compétences recherchées

- Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats)
- Assertivité
- Capacités d'organisation
- Flexibilité
- Persévérance
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite