Programmateur Musical

Description de l'offre

1/ IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Programmateur musical
Famille : Direction de l'Antenne
Sous famille : Service Programmation

2/ RESUME DU POSTE ET FINALITES
Programmation de la musique en fonction de la stratégie de diffusion musicale, c'est à dire mettre les meilleurs titres au bon moment dans la grille.

3/ INVENTAIRE DES ACTIVITES
Activité 1 : Programmation musicale
Comité d'écoute toute les semaines : sont présents le directeur délégué, le directeur de la programmation, le responsable des études afin de définir la stratégie de diffusion (choix des titres qui vont être joués, rotation, stratégie, créneaux horaires…).
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de programmation musicale: consiste à appliquer les règles de diffusion des titres (nb de passages par jour, emplacement dans la grille, nb de diffusion, enchainements entre les titres, choix des titres, entrées et sorties). Programmation musicale dans le logiciel Selector dans lequel se trouvent les règles de stratégie et les titres à programmer. Impression du conducteur à remettre aux animateurs et envoi des titres du logiciel selector vers le logiciel adeuxi (logiciel de diffusion musicale).
Veille musicale : permet de connaitre l'environnement concurrentiel grâce au rapport de diffusion de toutes les radios, à l'écoute de Muzicenter (base de données officielle de mise en radio des nouveautés des maisons de disques), et par le biais de l'actualité musicale des artistes.
Relationnel avec les maisons de disque : répondre à leurs demandes, mettre en place des opérations avec elles (contact par mail, par tel ou lors d'un entretien avec les attachés de presse, les responsables promotions et les chefs de projet) et négocier des opérations d'accompagnement.

4/ CONTROLE DE REALISATION
4.1/ Marge d'autonomie
Activité menée conjointement avec le directeur délégué mais la mise en œuvre de la programmation est réalisée en autonomie.

5/ MOYENS MIS A DISPOSITION
5.1/ Humains
En interne : Services, antenne, planification publicitaire, juridique, gestion, directeur délégué, responsable du réseau et la coordinatrice, l'assistante du directeur délégué, animateurs.
5.2/ Matériels
Ordinateur, téléphone, logiciesl selector et Adeuxi.

6/ DONNEES QUANTITATIVES
Activité 1 : Programmation musicale (100% du Temps de Travail)

Profil recherché

7/ COMPETENCES REQUISES
7.1/ Savoirs
Expérience et parfaite connaissance des métiers liés : à l'industrie de la musique (des producteurs et des éditeurs de musique, des tourneurs, producteur de spectacle, des consommateurs de musique), des médias, des télécommunications, du monde artistique, des agences de promotion et de la communication.
Ecole supérieure de commerce
7.2/ Savoirs faire
Maitrise de l'anglais
Maitrise du logiciel selector (programmation musical) et outils informatique
7.3/ Savoirs être
Faire preuve de professionnalisme, d'implication, de polyvalence, d'esprit d'équipe, de réactivité, d'empathie, de psychologie et être un bon négociateur.