Responsable ressources humaines adjoint H/F

Description de l'offre

Informations générales

Référence

2016-1980

Date de parution

18/10/2016

Branche

Pharmaceutique

Société

PIERRE FABRE MEDICAMENT

Description du poste

Emploi

Ressources humaines - Responsable ressources humaines adjoint

Intitulé du poste

Responsable ressources humaines adjoint H/F

Contrat

CDI

Taux d'activité

Temps plein

Mission

Au sein du pôle Opérations de la branche Médicament du groupe Pierre Fabre, et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines Industrie Sud (chimie & pharmacie), vous assurez et accompagnez la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines du Groupe, au niveau de votre périmètre d'activité qui concerne l'usine de Pau (environ 200 personnes).
Dans ce cadre, vous :
• Prenez en main la gestion du personnel, de son entrée à sa sortie des effectifs : dossiers individuels, descriptions de poste, contrats de travail, avenants, éléments variables de paie, … en veillant au bon respect des règles en vigueur ;
• Concevez et coordonnez un système permanent d'information, couplé à l'organisation régulière de réunions d'informations, et assurez le reporting de vos activités vers la DRH ;
• Assurez le pilotage des effectifs, la mise en œuvre des politiques de rémunération et le suivi de la masse salariale de votre secteur ;
• Participez au plan de formation de votre périmètre, en lien avec la hiérarchie et le département formation ; et bien sûr veillez à son bon déroulement ;
• Pilotez les recrutements et les thématiques de développement professionnel, en lien avec les départements associés, et en synergie avec les opérationnels, et en faisant vivre les outils de développement professionnels existants dans le groupe ;
• Etes la personne référente en matière de relations sociales de votre périmètre, en animant les instances représentatives du personnel, conseillant la hiérarchie sur cette thématique, en veillant à la qualité du climat social. Vous êtes l'interlocuteur de la médecine du travail et des responsables des affaires sociales ;
• Participez aux projets RH Transversaux (SIRH, Développement des compétences, organisation, etc)
• Assurez le conseil en matière de Ressources Humaines auprès des Directions de votre périmètre en matière d'évolution des organisations, de ressources et de compétences, afin d'accompagner les plans de développement des sites et de la branche et pilotez la mise en place des changements d'organisation

Vous avez de réelles capacités d'organisation et de rigueur dans le travail, une bonne autonomie, une aptitude réelle au travail en équipe et vous savez être persuasif. Vous êtes avant tout un homme (femme) de terrain, proche des opérationnels métiers, et avez une réelle capacité d'écoute.
Vous êtes réactif et avez une réelle aptitude à gérer un projet. Vous êtes reconnu comme ayant de bonnes qualités humaines et relationnelles, en facilitant la collaboration avec des équipes en synergie ou en direct. Vos capacités d'analyse et de synthèse, et votre disponibilité seront un véritable atout dans les nombreuses interfaces de ce poste.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Aquitaine

Lieu de travail

PAU

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis

Bac +4 / Bac +5

Spécialité

Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum requis

3 ans ou plus

Langues

Anglais (3 - Professionnel)

Demandeur

Date de prise de fonction souhaitée

01/01/2017

Profil recherché

Profil

Diplomé(e) d'un Master II en Ressources Humaines (Master II RH, IGS, IEP), vous avez une expérience minimum de 3 ans dans une fonction à responsabilité au contact du terrain au sein d'un département Ressources Humaines, de préférence dans l'industrie. Vous maitrisez les différentes facettes de la législation sociale et avez de réelles connaissances en matière de rémunération, de la gestion des référentiels RH, des relations sociales et du recrutement.