Bras Droit Recrutement

Description de l'offre

Lors de ton stage, tu travailleras en binôme avec le responsable ressources humaines sur différentes missions liées au recrutement. Tu suivras ainsi tout le processus:

- Définir les besoins en recrutement
- Rédiger les fiches de poste afin de les rendre attractives !
- Diffuser les annonces sur les canaux les plus pertinents
- Sourcing, Chasse, Relations écoles: à toi de dénicher les pépites !
- Participer et, par la suite, mener les entretiens physiques
- Optimiser l'expérience candidat
- Reporting et KPIs: analyser les indicateurs de performance de la stratégie de recrutement
- Gestion du processus d'onboarding pour retenir les talents
- Mettre en oeuvre les Best Practice pour attirer les bons candidats (newsletter, articles, events..)

Profil recherché

Pour ce stage, l'entreprise est à la recherche d'un(e) étudiant(e) en école de commerce (ou cursus équivalent).
Une spécialisation RH est un plus, tout comme une première expérience en recrutement.
Tu as une aisance rédactionnelle et tu parles anglais couramment.
Pour finir, tu es organisé(e), réactif(ve), et tu n'as pas peur de proposer tes idées !

À propos de La Relève

Cette start up s'occupe d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Encore mieux, notre client révolutionne les processus opérationnels des grandes entreprises industrielles !

Ils souhaitent transformer les procédures papiers en plateforme SaaS mobile: les travailleurs sur le terrain seront, grâce à eux, connectés aux machines, SI et aux équipes ! Le but ? Accroître la performance !
Ils comptent aujourd'hui plus de 40 clients dont des grands comptes comme: Total, Engie, la SNCF...