Project Leader - Operations

Description de l'offre

---> Un intrapreneur pour ouvrir de nouveaux horizons

Les leçons de conduite du réseau sont aujourd'hui assurées par un réseau d'enseignants de la conduite indépendants partenaires de la boite. Ces enseignants diplômés sont des professionnels de l'enseignement de la conduite : ils ne sont** pas** des auto-écoles à proprement parler.

Nous souhaitons aller encore plus loin en ouvrant également notre plateforme à toutes les auto-écoles traditionnelles qui souhaitent moderniser leur façon de travailler. La startup a l'ambition de devenir une plateforme pour tous les acteurs de l'éducation routière.

Le chef de projet sera en charge de mener la mission d'ouverture de notre plateforme aux auto-écoles traditionnelles. Les objectifs de cette mission sont les suivants :

- Business Developpement : tester différents leviers de croissance pour convaincre les auto-écoles de rejoindre la startup, analyser les résultats et construire in fine une stratégie de croissance ambitieuse
- Suivi et analyse des données : suivre les auto-écoles déjà présentes sur le réseau, collecter des données sur leur activité et leur utilisation de nos outils, analyser leur comportement
- Product : le travail de suivi et d'analyse des données devra aboutir à une analyse du besoin en termes d'outils. Comment devons-nous adapter nos applications web et mobiles pour satisfaire les auto-écoles ?
- Process : adapter nos process d'onboarding et de suivi aux spécificité des auto-écoles.

La mission possède un caractère fortement intrapreneurial et implique un investissement à 360° sur l'ensemble des leviers.

Profil recherché

Thinker & Doer
Nous recherchons un jeune entrepreneur polyvalent, à la fois thinker et doer. Vous devez être capable d'exécuter l'opérationnel lié à la mission (recruter les premières auto-écoles, assurer la collecte des données liées à leur suivi, spécifier les besoins en termes d'outils) tout en gardant une hauteur de vue sur le projet et ses implications au niveau de l'entreprise.

Nous recherchons avant tout une personnalité et une envie !

Plus concrètement :

- vous êtes à l'aise avec les environnements agiles et les contraintes de la forte croissance.
- vous êtes ambitieux : vous souhaitez aller toujours plus loin et vous renouveler sans cesse
- vous êtes attiré par l'opérationnel : savoir mettre les mains dans le cambouis pour recruter les auto-écoles et comprendre leurs préoccupations en détails est un pré-requis.
- vous avez la fibre commerciale : votre sens de l'écoute, votre empathie, votre persévérance et l'impact que vous avez sur vos interlocuteurs vous permettent de convaincre et de déplacer des montagnes.
- vous êtes rigoureux : votre rigueur vous permet de mener des projets complexes et de les garder sur les bons rails dans le temps
- vous êtes data-driven : vous savez que sans la data, vous irez toujours moins loin.
- vous avez un sensibilité product / tech : vous comprenez les basiques des interactions avec une équipe Tech, vous savez exprimer clairement des besoins pour aider à construire des outils adaptés. À défaut vous avez envie de progresser rapidement sur ces sujets.
- Vous avez 1 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou sur des postes entrepreneuriaux / intrapreneuriaux. Le poste est ouvert à des juniors / jeunes diplômés à l'aise avec les challenges.

À propos de La Relève

Marketplace qui recherche sans cesse le bon équilibre entre l’offre et la demande.

Notre force repose sur un réseau d'enseignants de la conduite indépendants, propriétaires de leur véhicule double commande, avec qui nous concluons des contrats de prestation.

En 2 ans, nous sommes fiers d'avoir déployé près de 250 enseignants partenaires sur plus de 300 points de RDV dans toute la France ! Mais ce n'est pas assez !

Notre mission est de permettre à tous les jeunes français, puis à tous les jeunes européens, où qu'ils se trouvent, de bénéficier d'une formation au permis de conduire moins chère et plus agréable.

Une levée de 10 millions d'euros a déjà été réalisée ! :)