Partner Business Developer - Grands Comptes

Description de l'offre

- Traitement des différents leads entrants (zéro prospection)
- Qualification des leads entrants
- Négociation des prix avec les clients
- Pour cela, vous apprendrez à faire des démonstrations de nos solutions (en face à face chez le client ou en ligne par partage d'écran). Vous allez ainsi acquérir une expertise dans les domaines de gestion que nous traitons (RH, notes de frais, congés), ainsi que dans les techniques de vente.
- Vous formerez les commerciaux des partenaires à nos solutions. Vous les accompagnerez dans leurs démarches commerciales pour présenter les solutions, établir des argumentaires ou définir des devis.
- En charge des projets jusqu'au closing

Profil recherché

- Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d'un équivalent universitaire.
- Your english is fluent.
- Vous avez une bonne connaissance des technologies web ou des solutions SaaS et de leur mise en œuvre au sein des entreprises.
- Vous êtes autonome, réactif et vous avez la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Team spirit à fond
- Vous avez soif d’apprendre et vous aimez les défis.
- Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine, indépendante, et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

À propos de La Relève

L'entreprise conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et surtout leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).

Nos solutions sont utilisées par par plus de 250 000 utilisateurs dans tout type de sociétés (Rolex, Accor, Rip Curl, Pernod Ricard, Saint-Gobain...). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et se développant à l' international (Deezer, MisterGoodDeal, Lydia, Mondocteur, Ulule, Michel & Augustin...).

Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Nous avons à cœur de faire des logiciels différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l'expérience utilisateur.

Compte tenu de notre forte croissance (35% en 2017) et de nos ambitions, nous devons renforcer notre effectif qui est aujourd'hui de 90 personnes.