Chargé(e) de développement commercial

Description de l'offre

L’une des collaboratrices, en charge du développement commercial, part en congé
maternité, et sont à la recherche d’une petite pépite pour leur prêter main forte
pendant cette période.

Vous travaillerez directement avec la fondatrice sur le développement commercial.
Vous serez en charge de :

- Identifier des entreprises que nous pouvons démarcher (TPE et PME, Paris et Ile-de-France),
- Qualifier ces entreprises (recherche d’informations, identification des personnes à contacter),
- Passer des appels de pré-qualification,
- Animer le compte linkedin pour gagner en visibilité auprès des entreprises et faciliter le travail de prospection.

C’est une réelle opportunité de :
- Découvrir la vie d’une startup dans ses premières années d’existence,
- Faire une expérience en développement commercial B2B, peu enseigné en école, mais très enrichissant et utile par la suite, en plus d’être challengeant au quotidien,
- Comprendre les leviers du B2C et du B2B, dans les opérations comme dans le marketing,
- Comprendre les enjeux de la position d’intermédiaire sur un marché, et donc les clefs de toute entreprise similaire.

Profil recherché

- Diplômé(e) d’une école de commerce ou titulaire d’un bac +3 en rapport avec les métiers de la vente et de la négociation;
- Première expérience en développement commercial (stage ou emploi) intéressante.

À propos de La Relève

L'entreprise trouve une place en crèche privée pour les parents salariés de TPE et PME.
Ils travaillent avec plus de 2000 crèches privées en France, issues de différents réseaux
de crèche, nationaux et locaux, et permettent aux parents de réserver une place là où ils le
souhaitent. La condition sinequanone : leur employeur doit les aider à financer la place en
crèche.

Leur mission est double :
- Trouver et réserver une place en crèche disponible,
- Convaincre les employeurs de participer au financement.

Ils ont deux activités principales. D’une part, le développement commercial, via de la
prospection téléphonique, e-mail ou physique, de TPE et PME, afin que les entreprises
mettent en place ce dispositif proactivement (B2B2C). D’autre part, le traitement des
demandes parents entrantes, où nous les aidons à convaincre leur employeur et à réserver
une place en crèche (B2C2B).

Fondé en mars 2017 par une ancienne HEC, ils sont aujourd’hui 4 dans l’équipe, répartis
entre le pôle entreprise (développement commercial) et le pôle familles (accompagnement des parents).