Chef de projet digital & CRM H/F

Description de l'offre

The Editorialist est un leader de la création de contenu éditorial B2B. 

Nous servons plus de 200 entreprises françaises et internationales comme LinkedIn, L’Oréal, Orange, Kering, Netflix, BNP Paribas, Société Générale, Ardian, Air Liquide, mais aussi des PME et des start-ups… sur toutes leurs problématiques de contenus.

Notre mission : raconter et accélérer la transformation positive des entreprises.

Pour accompagner notre croissance et nos ambitions, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet digital & CRM en stage qui sera pleinement intégré(e) au sein de notre équipe.

Ton objectif ? Participer à générer des leads qualifiés pour nourrir l’équipe commerciale, grâce à un CRM robuste et des campagnes marketing digital efficaces auprès de nos audiences clés.

Pour ce faire, tu auras pour principales missions :

• Qualification de notre base de contacts sur notre CRM (Hubspot)
• Gestion de nos bases de données
• Identification de nouvelles listes de prospection
• Utilisation d’outils de « growth » : LinkedIn Sales Navigator, Phantombuster, etc.
• Paramétrage de séquences d’acquisition de leads
• Suivi de nos campagnes sponsorisées sur LinkedIn
• Optimisation SEO des contenus de notre site web
• Veille outils IA et mise à jour de notre base de connaissances marketing (Notion)

Tu seras amené(e) à travailler avec tous les pôles de l’entreprise (éditorial, graphique, marketing, sales) pour une montée en compétences réelle et une formation au quotidien !

Profil recherché

Profil recherché :

• Minimum Bac+3, tu cherches un stage de 6 mois en agence (environnement bienveillant !) ou une expérience en année de césure
• Tu es de nature curieuse et souhaite apprendre en pratiquant (notamment via des outils tech), c’est encore mieux si tu connais Excel, LinkedIn & Hubspot
• Tu as déjà travaillé en agence et/ou tu entretiens ta culture générale & digitale (notamment sur les formats) grâce à ta veille perso
• Tu souhaites t’impliquer dans la gestion de projets variés (courts/longs/simples/complexes)
• Bon relationnel avec le goût du travail en équipe
• Rigueur, fiabilité et organisation

Processus de recrutement :

• Entretien RH de pré-qualification (30 min)
• Entretien avec Lorraine, Lead Generation Manager (1h)
• Entretien avec Solène, Directrice Générale (30 min)

Nous avons hâte de te rencontrer !