Juriste Droit Social h/f

Description de l'offre

Dans les 5 activités du Groupe - Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique - les 251000 collaborateurs, au travers de 250 métiers, imaginent les services de demain. LE GROUPE LA POSTE CHANGE, ses MÉTIERS ÉVOLUENT, VOTRE AVENIR S'ACCÉLÈRE. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Juridique

mission

Conformément aux orientations stratégiques prises par La Poste Solution Juridique et déclinées au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérationnelle des Services Financiers de La Poste, vous garantissez, dans votre domaine d'activité, la conformité juridique des projets à mener.

Vous veillerez au respect des règles notamment législatives et jurisprudentielles applicables et vous tenez informé(e) de toutes évolutions pouvant intervenir afin de pouvoir en appréhender les conséquences pour les questions relevant de la Direction dans laquelle vous travaillez.

Vous conseillerez les 24 Centres Financiers et les 3 Directions Nationales sur toute question en droit social et droit de la Fonction Publique (FP) que ce soit en matière individuelle ou collective.

- Participer aux missions d'expertise auprès de tous les clients internes du pôle juridique RH (soutien/accompagnement dans la gestion des CHSCT, conseils sur des situations individuelles..),
- Conseiller/apporter son expertise sur toutes questions d'ordre juridique ou procédurale, en droit social/droit de la FP,
- Participer à la prévention des risques juridiques RH en assurant une veille permanente sur les évolutions de la législation et la jurisprudence relevant de votre périmètre d'activité afin de pouvoir anticiper les conséquences qui en découlent et participer à la rédaction de veilles diffusées en interne,
- Gérer les contentieux et apport d'expertise en matière contentieuse à la filière RH.

Profil recherché

profil

Réactivité, analyse, pédagogie, sens du service et du travail en équipe sont des qualités que l'on vous reconnaît.

Formation et expérience

De formation Bac+5 en droit du travail ou en droit administratif, vous disposez d'une première expérience dans le domaine du droit du travail et avez déjà une expérience en droit de la fonction publique ou êtes intéressé(e) à monter en compétence sur cette matière.
A l'inverse, vous disposez d'un minimum d'expérience dans le droit de la fonction publique et avez déjà travaillé dans le domaine du droit social ou êtes intéressé(e) à monter en compétence sur cette matière.