Expert(e) pilotage RH Chargé de Pilotage RH H/F

Description de l'offre

Contrat
CDD (6 mois)

Niveau d’études
Bac + 5

Département
Paris (75)

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Dans le cadre de la politique RH, le chargé de pilotage apporte tant aux membres du Comité de Direction (DRH, autres Directeurs) qu'aux équipes RH tous les éléments et les analyses utiles aux prises de décision, à travers les études demandées, les tableaux de bord RH ou les plans prévisionnels

Il accompagne les équipes opérationnelles en région sur le suivi et l'analyse de leurs indicateurs, la construction de leurs budgets et leurs prévisions d'emplois.

Il apporte également son expertise sur les lots de travaux emplois, pilotage des indicateurs, rémunération dans le cadre des projets de la BU Colis et notamment le projet Schéma Directeur du Colis.

Dans ce cadre, vous serez en charge de :
-Réaliser, adapter et analyser les tableaux de bords sociaux,

-Mener toutes les études ponctuelles et prospectives relatives aux effectifs, aux fonctions, aux réorientations, aux indicateurs RH, aux éléments de rémunération

-Consolider et analyser le Plan de recrutement et mobilité interne des différentes entités de la BU

-Accompagner les territoires de son secteur leurs prévisions d'emplois, la cohérence de leurs indicateurs, leurs budgets prévisionnels

-Préparer les revues d'activité des territoires de son secteur et les revues budgétaires sur la partie RH

-Réaliser les actions liées au pilotage RH des projets de la BU

-Contribuer à préparer le budget annuel de la BU dans le domaine social en lien avec la Direction de la Performance

profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des outils et techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale ainsi que des techniques statistiques et informatiques de collecte/traitement de données.

Vous disposez d'un niveau Excel avancé, d'une bonne capacité d'analyse et avez un sens aigu du service client. Vous aimez partager vos connaissances.

Formation et expérience

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience réussie sur fonction similaire d'au moins 3 ans.