Chargé de rémunérations et avantages sociaux h/f

Description de l'offre

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Au sein de la DRH Mutualisée des Sièges, vous mettez en œuvre la politique de rémunération après avoir contribué à son élaboration, vous réalisez des études RH et des tableaux de bord afin de conseiller les directeurs opérationnels, de les accompagner dans leur démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Vous exercez à la fois des activités très opérationnelles de pilotage et d'appui mais aussi des missions d'analyse et de conception.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

- Mettre en œuvre la politique de rémunération et avantages sociaux
- Accompagner et conseiller la ligne managériale et la filière
- Réaliser des études et contribuer à l'amélioration des dispositifs de rémunération
- Participer à la performance économique RH
- Participer à la GPEC

Profil recherché

Afin de performer dans vos missions, vous possédez les compétences suivantes :

- Règles & outils de paie
- Règles et outils de contrôle de gestion sociale
- Evaluation et reconnaissance
- Analyse et traitement de l'information
- Précision / rigueur
- Appui et conseil
- Cadre législatif et règlementaire
- Expression orale et écrite
- Environnement et process interne
- Analyse et discernement
- Adaptabilité

- Outils bureautiques, applicatifs et logiciels
- Data (bid data)

Formation et expérience

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un Master 2 Ressources Humaines type Données Sociales, Rémunération... démontrant d'une expérience de 2 à 5 ans sur les sujets cités.