Chargé de gestion GPEC h/f

Description de l'offre

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Au sein de la Direction de la GPEC, vos missions seront les suivantes:

Dans le cadre de la mise en œuvre de la GPEC
• Participer aux travaux de définition d'une GPEC au niveau du Groupe en contribuant aux travaux des Branches et des filières supports sur les typologies de métiers, sur les définitions de compétences clés, sur les niveaux de compétences attachés, et en participant aux préparations des instances de dialogue social.
• Contribuer à la mise en forme des enjeux GPEC dans les filières support et à leur diffusion
• Contribuer à la mise en place de la GPEC Territoriale en lien avec les EMRG, en réalisant un suivi des instances, des fiches navettes remontées et en établissant des études sur les indicateurs de performance
Pour le cycle de gestion RH :
• Revue de personnel : contribuer à la communication sur la campagne, procéder au suivi quantitatif, puis à la clôture (réalisation de bilans chiffrés, analyse et restitution), réaliser le retour d'expérience de la campagne
• Revue de filières : contribuer à la communication sur la campagne, préparation des revues avec les filières supports, remontées des fiches EMRG de l'outil, synthèse, saisies en instance.

Dans le cadre de la gestion des fonctions prioritaires / viviers :
• Contribuer à la gestion des fonctions prioritaires/viviers nationaux pour les fonctions support en lien avec les filières
• Réaliser des études sur les processus établis et sur les candidatures, études quantitatives et qualitatives

Profil recherché

Vous recherchez un stage longue durée de 6 mois.

Vous avez une première expérience au sein d'un service RH lors d'un stage.
Les qualités suivantes vous permettront de performer au quotidien:
- esprit d'équipe
- coopération
- orientation résultats
- agilité

Formation et expérience

Vous préparez un BAC+4 / BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, si possible sur les thématiques de Gestion de l'Emploi et des Compétences.