Chargé de développement RH F/H

Description de l'offre

MISSION

Tu vas contribuer à des sujets RH à fort enjeu (gestion des talents, plans de succession, développement des compétences, transformation des métiers) avec une exposition concrète aux managers et au CODIR.
Le pilotage des campagnes RH

·  Participer au suivi de campagnes d’entretiens annuels, intermédiaires et RH : indicateurs, qualité des données, communications, accompagnement des managers
·  Exploiter et analyser les données issues des entretiens
·  Contribuer à l’accompagnement des collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle

La Revue De Personnel et Talents (RDPT)

·  Préparer, fiabiliser et consolider les données nécessaires à la RDPT
·  Planifier et conduire des échanges préparatoires avec les membres du CODIR
·  Construire et mettre à jour des tableaux de bord RH
·  Contribuer à l’analyse des données et à la préparation du support du comité RDPT
·  Contribuer au suivi des décisions et actions issues de la RDPT

Le programme Talents

·  Participer à la conception, à l’organisation, et au suivi des évènements et d’actions d’accompagnement dédiés aux talents
·  Contribuer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue du programme
·  Être force de proposition sur l’accompagnement et la communauté des talents

Les campagnes de promotion et d’évolution professionnelle

·   Contribuer au suivi, à la préparation des dossiers et des instances associées

PROFIL
Tu vas contribuer à des sujets RH à fort enjeu (gestion des talents, plans de succession, développement des compétences, transformation des métiers) avec une exposition concrète aux managers et au CODIR.Le pilotage des campagnes RHParticiper au suivi de campagnes d’entretiens annuels, intermédiaires et RH : indicateurs, qualité des données, communications, accompagnement des managersExploiter et analyser les données issues des entretiensContribuer à l’accompagnement des collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelleLa Revue De Personnel et Talents (RDPT)Préparer, fiabiliser et consolider les données nécessaires à la RDPTPlanifier et conduire des échanges préparatoires avec les membres du CODIRConstruire et mettre à jour des tableaux de bord RHContribuer à l’analyse des données et à la préparation du support du comité RDPTContribuer au suivi des décisions et actions issues de la RDPTLe programme TalentsParticiper à la conception, à l’organisation, et au suivi des évènements et d’actions d’accompagnement dédiés aux talentsContribuer aux retours d’expérience et à l’amélioration continue du programmeÊtre force de proposition sur l’accompagnement et la communauté des talentsLes campagnes de promotion et d’évolution professionnelle Contribuer au suivi, à la préparation des dossiers et des instances associées

FORMATION ET EXPERIENCE

Etudiant(e) en Master 1 RH / SIRH / Management des ressources humaines
Ce qui compte pour nous : ton envie et ta capacité d’apprendre, de t’impliquer, d’être proactif(ve), de progresser, et de prendre des sujets en responsabilité.
Curieux(se) et analytique (tu aimes comprendre les logiques RH derrière les décisions)
A l’aise avec la data RH, ou motivé(e) pour progresser rapidement (Excel, analyse, …)
Force de proposition (tu questionnes, tu proposes, tu améliores)



REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL
Bac+4

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
heures

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.