CDD Chargé de mission RQVCT F/H

Description de l'offre

MISSION

Sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez, avec l'aide de votre équipe de 5 préventeurs, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RQVCT  (Risques, Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail) de l’organisation.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets de santé au travail, de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail .

Activités principales

Encadrement

·  Encadrer une équipe de 5 préventeurs

Prévention des risques professionnels

·  Responsable de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques
·  Proposer et suivre des actions de prévention (RPS, TMS, pénibilité, etc.)

Qualité de vie au travail

·  Animer des diagnostics QVT (questionnaires, groupes de travail)
·  Coordonner des actions sur l’équilibre vie pro/perso, la mobilité interne, l’inclusion

Relations avec les instances

·    Préparer les dossiers CSE et CSST (consultations sur la santé, conditions de travail) 
·  Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus

Formation & sensibilisation

·  Concevoir et animer des actions de sensibilisation

Veille et reporting

·  Suivre les indicateurs RQVCT (absentéisme, accidentologie, turn-over)
·  Rédiger des rapports pour la direction

Conditions

·  Cadre au forfait 205 jours
·  Rémunération selon profil 45/50 k€
·  Titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d’entreprise, CSE 
·  Possibilité de prolongation

Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites.


PROFIL
Sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez, avec l'aide de votre équipe de 5 préventeurs, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RQVCT (Risques, Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail) de l’organisation.Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets de santé au travail, de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.Activités principalesEncadrementEncadrer une équipe de 5 préventeursPrévention des risques professionnelsResponsable de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des RisquesProposer et suivre des actions de prévention (RPS, TMS, pénibilité, etc.)Qualité de vie au travailAnimer des diagnostics QVT (questionnaires, groupes de travail)Coordonner des actions sur l’équilibre vie pro/perso, la mobilité interne, l’inclusionRelations avec les instances  Préparer les dossiers CSE et CSST (consultations sur la santé, conditions de travail) Assister aux réunions et rédiger les comptes rendusFormation & sensibilisationConcevoir et animer des actions de sensibilisationVeille et reportingSuivre les indicateurs RQVCT (absentéisme, accidentologie, turn-over)Rédiger des rapports pour la directionConditionsCadre au forfait 205 joursRémunération selon profil 45/50 k€Titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d’entreprise, CSE Possibilité de prolongationLes équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites.

FORMATION ET EXPERIENCE

· 
Formation : Bac+3/5 en santé au travail, psychologie du travail, QSE, RH ou équivalent

· 
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire

·  Expérience confirmée en encadrement d'équipe. Encadrement de 5 préventeurs.

 

Le poste peut éventuellement être basé à Paris ou à Lille.

3 déplacements par mois minimum à prévoir sur les 3 sites 


REMUNERATION BRUTE ANNUELLE
45 à 50k€

TELETRAVAIL
Bac+3

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
35 heures

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