Alternance Chargé Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

MISSION

Rattaché(e) au Pôle RH de la Direction de La Paie du Groupe La Poste, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

Suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH (absentéisme, dette sociale, etc.) en lien avec les différents acteurs du pôle RH
Mise en place et consolidation de reportings à l’échelle nationale
Support aux Responsables Ressources Humaines (RRH)

Accompagnement dans le suivi des activités RH
Participation aux campagnes annuelles et aux démarches GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Production et analyse de reportings
Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)

Participation aux instances (Comités Santé, Sécurité et Conditions de Travail, comités d’aptitude au retour à l’emploi, etc.)
Contribution aux démarches d’évaluation des risques professionnels et psychosociaux
Suivi de l’absentéisme et élaboration de reportings associés
Participation à l’accueil sécurité des collaborateurs
Communication RH

Création et diffusion de supports de communication interne (vidéos trimestrielles, flashs RH, actualités)
Rédaction de communications RH (mails, supports visuels)
Contribution à l’harmonisation des pratiques de communication au niveau territorial, en cohérence avec les orientations stratégiques.


PROFIL
Rattaché(e) au Pôle RH de la Direction de La Paie du Groupe La Poste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Gestion administrative du personnelSuivi des tableaux de bord et des indicateurs RH (absentéisme, dette sociale, etc.) en lien avec les différents acteurs du pôle RHMise en place et consolidation de reportings à l’échelle nationaleSupport aux Responsables Ressources Humaines (RRH)Accompagnement dans le suivi des activités RHParticipation aux campagnes annuelles et aux démarches GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)Production et analyse de reportingsSanté, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)Participation aux instances (Comités Santé, Sécurité et Conditions de Travail, comités d’aptitude au retour à l’emploi, etc.)Contribution aux démarches d’évaluation des risques professionnels et psychosociauxSuivi de l’absentéisme et élaboration de reportings associésParticipation à l’accueil sécurité des collaborateursCommunication RHCréation et diffusion de supports de communication interne (vidéos trimestrielles, flashs RH, actualités)Rédaction de communications RH (mails, supports visuels)Contribution à l’harmonisation des pratiques de communication au niveau territorial, en cohérence avec les orientations stratégiques.

FORMATION ET EXPERIENCE

Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Ressources Humaines (Master 1 et 2)


REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL
Bac+4

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
35 heures

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
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