Alternance Chargé de formation F/H

Description de l'offre

MISSION

Formation – Développement des compétences
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique formation de la DSI BSCC : gestion administrative du plan de développement des compétences et des dispositifs individuels (CPF, bilans…). Vous participez à la consolidation du plan en traitant les besoins de formation, en analysant et reformulant les demandes, et en intégrant les données associées. Vous contribuez également au déploiement de programmes d’accompagnement de poste, informez managers et collaborateurs sur l’offre de formation, et veillez à la continuité de service.
Vous préparez et animez les comités de suivi, réalisez les comptes rendus et êtes force de proposition sur les sujets formation.

Formation – Suivi & performance
Vous assurez le suivi des indicateurs des formations obligatoires et contribuez au bilan annuel. Vous participez à la mise en place d’un dispositif d’évaluation de la satisfaction, analysez les retours et proposez des actions d’amélioration.

Gestion de carrière
Vous apportez un soutien au suivi des dossiers de carrière des collaborateurs.

RH de proximité
Vous intervenez comme référent RH de premier niveau et relais auprès des différents interlocuteurs RH.


PROFIL
Formation – Développement des compétences Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique formation de la DSI BSCC : gestion administrative du plan de développement des compétences et des dispositifs individuels (CPF, bilans…). Vous participez à la consolidation du plan en traitant les besoins de formation, en analysant et reformulant les demandes, et en intégrant les données associées. Vous contribuez également au déploiement de programmes d’accompagnement de poste, informez managers et collaborateurs sur l’offre de formation, et veillez à la continuité de service. Vous préparez et animez les comités de suivi, réalisez les comptes rendus et êtes force de proposition sur les sujets formation.Formation – Suivi & performance Vous assurez le suivi des indicateurs des formations obligatoires et contribuez au bilan annuel. Vous participez à la mise en place d’un dispositif d’évaluation de la satisfaction, analysez les retours et proposez des actions d’amélioration.Gestion de carrière Vous apportez un soutien au suivi des dossiers de carrière des collaborateurs.RH de proximité Vous intervenez comme référent RH de premier niveau et relais auprès des différents interlocuteurs RH.

FORMATION ET EXPERIENCE

Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un bachelor en ressources humaines, avec une expérience préalable dans le domaine de la formation, vous êtes sur la bonne voie.
Votre sens de la précision, de la rigueur et orientation client sont des atouts essentiels pour ce poste. Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe, dotée d’une grande pertinence et prête à partager des idées, même les plus farfelues.


REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL
Bac+4

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
heures

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.