Alternance Chargé de formation F/H

Description de l'offre

MISSION

Plan de développement des Compétences

·  Contribue à mettre en œuvre la politique formation de la DSI BSCC : gère administrativement le plan de développement des compétences et les dispositifs individuels
·  Contribue à la consolidation du plan de développement des compétences : réalise des extractions des entretiens, retraduit et analyse les actions d’accompagnement exprimées, et intègre les informations
·  Contribue au déploiement de programmes d’accompagnement de poste
·  Renseigne les managers et collaborateurs sur le traitement des actions d’accompagnement exprimées, les dispositifs individuels et l’offre formation
·  Contribue à la continuité de service et au bon fonctionnement de l’activité formation
·  Prépare et anime les comités de suivi du service et les comptes rendus des réunions
·  Est force de proposition et anime des sujets aux instants RH de la DSI BSCC

 

Formation – Retour sur Investissement

·  Soutien aux indicateurs mensuels et au bilan annuel
·  Contribue à construire et mettre en place un dispositif interne de satisfaction des formations, à analyser les retours, à mettre en place et suivre les actions correctrices ou de promotion, et à rendre accessible les notes et avis des formations

 

Gestion de Carrière

·  Assure la cohérence des informations des actions de formation et la saisie des mises à jour dans l'outil m@rh
·  Contribue au déploiement d’actions de formation pour accompagner les projets professionnels et au bilan annuel

PROFIL
Plan de développement des Compétences Contribue à mettre en œuvre la politique formation de la DSI BSCC : gère administrativement le plan de développement des compétences et les dispositifs individuelsContribue à la consolidation du plan de développement des compétences : réalise des extractions des entretiens, retraduit et analyse les actions d’accompagnement exprimées, et intègre les informationsContribue au déploiement de programmes d’accompagnement de posteRenseigne les managers et collaborateurs sur le traitement des actions d’accompagnement exprimées, les dispositifs individuels et l’offre formationContribue à la continuité de service et au bon fonctionnement de l’activité formationPrépare et anime les comités de suivi du service et les comptes rendus des réunionsEst force de proposition et anime des sujets aux instants RH de la DSI BSCCFormation – Retour sur InvestissementSoutien aux indicateurs mensuels et au bilan annuelContribue à construire et mettre en place un dispositif interne de satisfaction des formations, à analyser les retours, à mettre en place et suivre les actions correctrices ou de promotion, et à rendre accessible les notes et avis des formationsGestion de Carrière Assure la cohérence des informations des actions de formation et la saisie des mises à jour dans l'outil m@rhContribue au déploiement d’actions de formation pour accompagner les projets professionnels et au bilan annuel

FORMATION ET EXPERIENCE

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines.


REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL
Bac+3

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
heures

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