Alternance Chargé d'appui aux projets dev RH et expérience collaborateur F/H

Description de l'offre

MISSION

Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.

 

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

La Direction des ressources humaines et des relations sociales de la Branche Services-Courrier-Colis engage une démarche ambitieuse pour repenser l’expérience collaborateur et faire évoluer ses pratiques. L'équipe politique emploi et promotion place ainsi l'amélioration continue des processus de recrutement et l'accompagnement au déploiement d’un nouvel outil comme des leviers essentiels de transformation. Le rôle du Chargé d'appui aux projets de développement RH et d'expérience collaborateur est de contribuer activement à ces évolutions structurantes.

Développement de l’attractivité et amélioration de l’expérience candidat :

·  Optimiser les modèles d’offres d’emploi pour mieux répondre aux attentes
·  des candidats
Participer à la création et gestion de contenus attractifs (vidéos métiers, actualisation des pages job boards)
·  Apporter un appui aux salons de recrutement et aux événements similaires
·  Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité (sourcing, état des lieux, benchmark)
·  Assurer la gestion des candidatures, en respectant les standards de réponses aux candidats et l’archivage des offres d’emploi
·  Accompagnement de la filière RH dans le déploiement du nouvel outil 
·  Support sur l’ensemble des phases de la conduite du changement RH

PROFIL
Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.La Direction des ressources humaines et des relations sociales de la Branche Services-Courrier-Colis engage une démarche ambitieuse pour repenser l’expérience collaborateur et faire évoluer ses pratiques. L'équipe politique emploi et promotion place ainsi l'amélioration continue des processus de recrutement et l'accompagnement au déploiement d’un nouvel outil comme des leviers essentiels de transformation. Le rôle du Chargé d'appui aux projets de développement RH et d'expérience collaborateur est de contribuer activement à ces évolutions structurantes.Développement de l’attractivité et amélioration de l’expérience candidat :Optimiser les modèles d’offres d’emploi pour mieux répondre aux attentesdes candidatsParticiper à la création et gestion de contenus attractifs (vidéos métiers, actualisation des pages job boards)Apporter un appui aux salons de recrutement et aux événements similairesRéaliser des études d’opportunité et de faisabilité (sourcing, état des lieux, benchmark)Assurer la gestion des candidatures, en respectant les standards de réponses aux candidats et l’archivage des offres d’emploiAccompagnement de la filière RH dans le déploiement du nouvel outil Support sur l’ensemble des phases de la conduite du changement RH

FORMATION ET EXPERIENCE

·  Titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
·  Une expérience solide en gestion de projet, ressources humaines et communication.
·  Grande force de proposition, en suggérant des idées innovantes et adaptées aux besoins du projet.



REMUNERATION BRUTE ANNUELLE
Entre 1513.512€ et 2067.67€ brut/mois

TELETRAVAIL
Bac+3

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
35 heures

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