Magasinier (H/F) - Amiens

Description de l'offre

Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Magasin, le Magasinier assure la réception, le stockage, la gestion et la mise à disposition des marchandises et consommables nécessaires aux différents services.

Il veille à la fiabilité des stocks, à la bonne organisation du magasin et à l'approvisionnement des consommables dans le Modula.

Missions et activités principales

Réception et entrée des marchandises

• Réceptionner les livraisons des fournisseurs.
• Contrôler les marchandises reçues : quantités, références et état des produits.
• Vérifier la conformité des livraisons avec les bons de commande et bons de livraison.
• Signaler à la Responsable Magasin toute anomalie ou non-conformité constatée.
• Effectuer les entrées de marchandises dans le système de gestion.
• Identifier, ranger et stocker les marchandises aux emplacements prévus.

Gestion du Modula et des consommables

• Assurer le chargement et le rangement des consommables dans le Modula.
• Veiller à la bonne identification et au bon emplacement des références.
• Assurer le réapprovisionnement régulier des consommables.
• Maintenir une organisation rigoureuse afin de faciliter la disponibilité et la traçabilité des articles.

Préparation des commandes internes

• Réceptionner et traiter les demandes des différents services.
• Préparer les commandes internes dans le respect des quantités et références demandées.
• Mettre à disposition ou distribuer les marchandises selon l'organisation définie.
• Enregistrer les sorties de stock afin de garantir la fiabilité des données.

Gestion et suivi des stocks

• Assurer le suivi quotidien des niveaux de stock.
• Identifier les besoins de réapprovisionnement et anticiper les risques de rupture.
• Contrôler la cohérence entre le stock physique et le stock informatique.
• Participer à l'optimisation des niveaux de stock.
• Signaler les écarts, anomalies ou consommations inhabituelles à la Responsable Magasin.

Commandes fournisseurs

• Identifier les besoins en approvisionnement.
• Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs selon les procédures et niveaux d'autorisation définis.
• Assurer le suivi des commandes et des délais de livraison.
• Effectuer les relances fournisseurs lorsque nécessaire.
• Informer la Responsable Magasin en cas de retard, rupture ou difficulté d'approvisionnement.

Inventaires

• Réaliser les inventaires périodiques et/ou tournants.
• Effectuer les comptages physiques.
• Identifier et analyser les écarts de stock.
• Participer à la correction des écarts après validation de la Responsable Magasin.
• Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des stocks.

Profil recherché

Responsabilités

Le Magasinier doit respecter :

• La bonne tenue et de l'organisation du magasin.
• La fiabilité des mouvements de stock enregistrés.
• Respect des procédures de réception, stockage et distribution.
• La disponibilité des consommables.
• Rangement et de la propreté de son environnement de travail.
• Respect des règles de sécurité applicables au magasin et à la manutention.

Compétences requises

Compétences techniques :

• Maîtrise des principes de gestion de stock.
• Capacité à réceptionner et contrôler des marchandises.
• Utilisation d'un logiciel de gestion de stock / ERP.
• Utilisation du Modula et des équipements de stockage.
• Maîtrise des opérations d'inventaire.
• Capacité à préparer et suivre des commandes fournisseurs.
• Connaissance des règles de manutention et de sécurité.

Qualités professionnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie dans l'exécution des tâches confiées.
• Réactivité.
• Fiabilité.
• Sens du service.
• Capacité à anticiper les besoins.
• Bon relationnel avec les services internes et les fournisseurs.
• Capacité à rendre compte à sa responsable.

Relations de travail

En interne : Responsable Magasin, services demandeurs, production et autres services concernés.

En externe : fournisseurs et transporteurs.

Prise de poste dès que possible. CDD de 12 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDI sous réserve de répondre aux critères de présence, de savoir-être et de performance.