Human Resources Business Partner - F/H CDD de 6 mois

Description de l'offre

Présentation : Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre siège de Boulogne Billancourt (92100 ), recherche son Human Resources Business Partner - F/H pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour l'accompagner dans son développement. Description du poste : - Piloter dans son intégralité la gestion des Ressources Humaines, tant individuelles que collectives, sur son portefeuille de crèche. - Garant de la bonne application de la législation sociale et de la politique RH du Groupe sur l’ensemble de son portefeuille Missions : - Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire - Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches - Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc. ...) - Apporter des conseils et préconisations sur les différents aspects de la gestion administrative du personnel auprès des différents acteurs (Directeur Régional, DRH, Opérationnels terrains, Responsable de Secteur, Service Financier…) - Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée) - Assurer le déploiement de la stratégie de développement RH et mettre en oeuvre les orientations et procédures associées - Former et accompagner les opérationnels sur les différentes thématiques RH - Participer aux projets transverses RH nationaux - Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction RH Profil recherché : - Adaptabilité aux différents interlocuteurs - Pédagogue et diplomate, tout en étant force de conviction - Être force de proposition - Sens du travail en équipe dans un environnement matriciel - Excellent relationnel - Capacité d’écoute et d’identification de signaux faibles - Vision opérationnelle des RH - Autonome - Intègre et loyal - De formation supérieure bac+ 4 / bac +5 spécialisation RH ou droit social - Expérience de 2 à 5 ans en qualité de généraliste RH, idéalement dans des secteurs à forte main d’œuvre et/ou de services - Expérience environnements multisites - Excellentes connaissances en droit du travail - Sens du service clients et orienté résultats Prise de poste souhaitée : 14 Mai 2020